Положена ли как я то компенсация при увольнении, за выход из декретного отпуска раньше на два месяца до его окончания.
Положена ли как я то компенсация при увольнении, за выход из декретного отпуска раньше на два месяца до его окончания.
Уважаемая Татьяна!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, если работник увольняется по собственному желанию, даже беременная женщина, то никаких компенсаций ему работодатель не должен в этом случае выплачивать, за исключением компенсации за неиспользованные дни отпуска на основании статьи 127 ТК РФ. Это касается и работника, который вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3 лет и решил уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ).
Всего Вам доброго.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Увольнение из декретного отпуска - выплаты, заявления и обязанности организации
Права на отпуск после декретного отпуска при работе не полный рабочий день
Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Положена ли компенсация отпуска при увольнении после декретного отпуска
Наличие компенсации отпускных при увольнении после трехлетнего декрета без оставшихся дней отпуска.

Право на компенсацию при увольнении по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком и личного отпуска
Права на дни отпуска и компенсацию при увольнении сотрудника из декретного отпуска
