Руководство грозится увольнением, но я не сдаюсь - как сохранить работу без потерь?
Работаю с 2014 года в организации начинала с меньшей должности. Сейчас являюсь руководителем среднего звена. В феврале 2020 мне предложили перевестись на другой объект в связи с тем что руководство посчитало мне пора немного отдохнуть от загруженности, с сохранением той же заработной платы. В марте руководитель стал намекать об моем увольнении,21.04.2020 открыто заявил, что мне нужно написать заявление по собственному желанию или они будут меня лишать премиальной части заработка. Уволится сейчас не могу так, как на иждивении 2 детей.
Помогите решить вопрос законодательно без финансовых потерь для меня.
Здравствуйте Эля
Увольняться или нет, зависит как раз от вашего желания , если не желаете, продолжайте работать и ждите приказа об увольнении, далее обжалуйте приказ в суде, если не согласны с формулировкой и основанием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация