Ввввввв
13.04.2020, 14:59
Работодатель настаивает на отпуске без сохранения зарплаты в период продленного карантина
Читать ответы (4)
Работаю в бюджетной организации, сейчас до 30 апреля объявлен карантин, но работодатель заставляет выйти на субботник. Правомерны ли его действия?
Ну начнём с того, что субботник мероприятие добровольное. Понятно, что директор хочет субботник, но в условиях пандемии он опасен для здоровья, плюс он не оплачивается и вы нарушите законодательство в области самоизоляции (а если карантин, то и подавно), если же у вас что-то вроде санитарного четверга или служебной необходимости с письменным распоряжением руководителя, то тут уже другая история.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация