Беременной сотруднице предлагают брать отпуск за свой счет - можно ли вывести ее за штат?

Ирина, нет такого, как вывести за штат, в законе. И уволить Вас нельзя по их инициативе.

Ничего не пишите просто, не берите никаких отпусков, пусть оплачивают Вам зарплату...

Здравствуйте!

От предложенных вариантов следует отказаться, если они Вас не устраивают.

Работодатель обязан сохранить за Вами заработную плату на период нерабочих дней.

Ирина, здравствуйте.

Поддерживаю коллегу. То, что Вам предлагает работодатель не должно восприниматься как Ваша обязанность. Вам не следует писать подобных заявлений. Если Ваши должностные обязанности позволяют Вам выполнять работу удаленно, то соответственно, есть вариант перехода на дистанционную работу.

Такой переход также должен быть оформлен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Это как один из вариантов.

Так же, если на Вас оказывается давление, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, однако, прежде, чем это сделать необходимо заручиться некими доказательствами.

Если Вам нужна более подробная консультация, то можете обратиться через личные сообщения.