Ну и в общем сейчас я подзпдумался - не может ли он в разрешительный отдел сообщить что я без медкомиссии работаю?
Товарищи юристы. Тут вот трудность такая возникла... Я работаю в ЧОП, там поругался с начальником охраны - он начал там самоуправством заниматься, ну я и осадил его, сначала написал рапорт, что по приказу начальника охраны я отклонился от инструкции, а потом еще и директору чоп стучал как перфоратор. За нашим чоп в плане трудового законодательства есть косяки, но директора чоп я подводить под удар не хочу, мужик хороший - поэтоиу в надзорные инстанции пока заявления не писал. А тут, после этого конфликта, звонит мне начальник охраны и спрашивает про медкомиссию зачем то. Ну а медкомиссию мне отказались оплачивать и сам начальник охраны сказал мне работать без неё, вот я и работал с его допущения - там почти все так работают. Ну и в общем сейчас я подзпдумался - не может ли он в разрешительный отдел сообщить что я без медкомиссии работаю? Тут ситуация двоякая - вроде как ФЗ о частной охранной деятельности говорит, что лица, не прошедшие медкомиссию не могут претендовать на статус частного охранника (это административка, как я понимаю), а с другой стороны согласно ТК РФ работодатель обязан мне оплатить медкомиссию, да и имеет ли право начальник допускать меня к работе без медкомиссии?