Медсестра-пенсионерка в детской больнице вынуждена либо работать с ковид-пациентами, либо уволиться - законно ли это?

Работаю медсестрой в Смоленской областной больнице по совместительству. Вчера гл.врач больницы заявил что все совместители должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько законно требование написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Работаю в больнице – бак. лаборатории.

На днях министерством здравоохранения нашего региона был издан приказ о переводе нашей лаборатории в полном составе в штатное расписание в другую больницу, всю тужу подведомственною больницу Минздрава. Однако глав врач той больницы куда переводят нашу лабораторию отказывается принимать нас, работников бак. лаборатории. Ссылаясь на то что нет прямых указаний (чуть ли не по фамильно) принять работников. Хотя в приказе Минздрава четко написано: «гл.врачу – принять на баланс (условно) больницы № 2 с баланса больницы № 1 бак. лабораторию в полном составе в штатное расписание.

Скажите пожалуйста, имеет ли гл.врач больницы № 2 не принимать на работу работников больницы № 1?

Если не имеет права не принимать, разъясните почему. А если обязан то как повлиять на ситуацию чтобы гл.врач больницы № 2 без всяких проблем взял нас на работу… а то мы никак не можем получить нормальный ответ ни от кого… к тому же отдел кадров нашей больницы требует от нас написать заявления об увольнении по собственному желанию… короче говоря бардак..

Прошу вас, помогите нам в данной ситуации… надеюсь я доходчего объяснила?)) заранее благодарю!

Работала медсестрой в детской больнице переводом перешла медсестрой в санаторный детский дом медсестрой проработала 3 года медсестрой потом детский дом закрыли и снова перешла переводом медсестрой в городскую больницу, при подстчёте на выслугу сказали что эти три года невходят в медстаж правы они или нет.

Работала медсестрой в детской больнице переводом перешла медсестрой в санаторный детский дом медсестрой проработала 3 года медсестрой потом детский дом закрыли и снова перешла переводом медсестрой в городскую больницу, при подстчёте на выслугу сказали что эти три года невходят в медстаж правы они или нет.

Я работаю в глазной больнице, меня откомандировали в инфекционную больницу из-за нехватки медперсонала. Мне сказали что будут платить среднюю зарплату в глазной больнице, даже если я работаю в инфекционной теперь. И подписывала приказ, что сохраняется средняя зарплата. В июне. И никаких командировочных, так как я не уезжаю за город. А теперь мне пишут с глазной больницы, что вышел приказ из минздрава что они теперь не будут платить мне эту среднюю зарплату, и вычтут потом с зарплаты что они заплатили мне в июне. Подскажите мне пожалуйста как в этой ситуации быть.

Моя Мама работает бухгалтером по зарплате в больнице. Эту больницу присоединяют к областной больнице, то есть будет произведена реорганизация 26 мая 2014 она получила уведомление, что с 01 августа 2014 её должность будет сокращена. 29 июля 2014 главный врач больницы отменяет приказ о сокращении, так как в областной больнице не успевают к 01 августа 2014 утвердить новый устав и принять сотрудников больницы к себе в штат. И теперь говорят, что это уведомление о сокращении не действительно, так как главный врач отменяет приказ о сокращении и говорит, что выдадут новое уведомление, когда областная больница утвердит устав, и опять же придётся отрабатывать два месяца, и к тому же с пониженной зарплатой. Законны ли действия главного врача. И что делать ей 01 августа 2014 выходить ли на работу, так как 31 июля ей отказывают выдать трудовую, ссылаясь на то что приказ отменён.

Такая ситуация, работаю в больнице фельдшером, собираюсь увольняться по собственному желанию, вот допустим я написала заявление, какие дальше мои действия? Требуется ли подпись заведующей больницы на этом заявлении? Буду благодарна за ответ!

Мою маму не хотят сокращать на работе! Требует чтоб сами писали заявление по собственному желанию, работает в инфекционном отделении районной больницы, врач уволился и ее место не кого не взяли. Хотят закрыть отделение, а им предлагают нижеоплачиваемую работу, на что они отказываются. Как быть в такой ситуации?

Работа в инфекционной детской больницы, боксовом отделении по борьбе с Covid 19 санитаркой-буфетчицей. Со мной работают ещё 15 сотрудников (санитарки, врачи, медсёстры) Всем кроме меня и сменщицы сделали доплаты президентские. Наш главврач больницы сказал, что наша должность не входит в перечень должностей для доплаты.

Дедушка (84 года) потерялся в городе, доставлен в психиатрическую больницу. Лежит 5 недель, не выписывают, диагноз не говорят (мед. тайна), свиданий не дают, т.к. ковид. Главврач отказался отдать дедушку, потому что с его слов дедушка подписал согласие на лечение при поступлении в больницу. Дедушка не знает, чтобы выйти из больницы нужно написать заявление, а мы ему не можем это сказать, т.к. нас не пускают (КОВИД!) Замкнутый круг!. Что делать?