Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руководство предлагает расторгнуть трудовой договор с компенсацией в размере двух окладов.

23.04.2020, 22:11

• г. Москва

Читать ответы (5)

Расторгнуть трудовой договор
Трудовой договор компенсации
Расторгнутый договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

23.04.2020, 22:13,

г. Красногорск

Ну не самое плохое предложение.

С уважением.

Спросить

Юрист

Сивохо Н. В. 4.7

23.04.2020, 22:13,

г. Москва

Добрый вечер. Ваш вопрос в чём? Это нормально.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

24.04.2020, 02:00,

г. Москва

Обуславливая сокращением штата.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

24.04.2020, 02:27,

г. Чебоксары

При сокращении штата другая процедура. Вам предлагается расторжение договора по соглашению сторон (и о сокращении ничего не будет указано в трудовой).

При сокращении сторон могут быть и два и три и сколько угодно окладов.

Выбирайте, что выгодно Вам - процедура сокращения или "откуп".

(можно и поторговаться, работодателю проще с Вами быстро расстаться, чем всю процедуру сокращения проводить).

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

24.04.2020, 09:33,

г. Москва

Андрей при ликвидации должны предупредить за 2 мес. и платить это время зарплату, при сокращении тоже. Кроме того, должны заплатить компенсацию, ст.ст. 178-180 ТК РФ, от 1 до 3 мес. после увольнения.

В обычное время при этом порядочные компании исходили из 5 зарплат при немедленном увольнении (по аналогии с максимальными выплатами по ст.ст. 178-180 ТК РФ 2 + 3 (по максимуму). Решать Вам.

Не устраивает компенсация - не подписывайте, предлагайте проводить сокращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство предлагает расторгнуть трудовой договор с компенсацией в размере двух окладов.

Москва - онлайн услуги юристов