Нарушение прав работников школьных столовых в период самоизоляции - Заплатят ли им только 2/3 зарплаты?

Здравствуйте! В соответствии с Указами Президента нерабочие дни установлены с сохранением за работниками заработной платы. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Никакой 2/3 оплаты простоя. Обязаны сохранить средний заработок.

В случае отказа работодателя платить зарплату вы имеете право подать заявление в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Это можно сделать как лично, так и коллективно.

Здравствуйте!

Любые документы связанные с работой, в том числе и расчетные листки (хотя их и так обязаны выдавать), работодатель должен выдать в течение трех дней с момента предоставления работником письменного требования.

И ни о каких 2/3 не может быть и речи!

Как я уже указала выше, Вы можете подать заявление в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Это можно сделать как лично, так и коллективно. Даже при самоизоляции работодатель обязан не допустить задержки выплаты зарплаты. Вам еще и компенсация за задержку выплаты зарплаты полагается.

Вы только работодателю заявления никакие не пишите. Например, за свой счет, и уж тем более на увольнение.