Работа в гостинице в период пандемии - сокращение смен, обьединение обязанностей и заниженная зарплата - правомерны ли решения директора?

24.04.2020, 11:34

• г. Архангельск

Работа в гостинице, на период пандемии, гостиницу поставили на простой, указом директора. Нам сократили количество рабочих смен и обьеденили обязанности. Горничная и администратор будут работать по одному как охрана, но при приезде командировочных, их надо заселить! Зарплату установили 2/3,примерно 8000. но мы живёте в районе приравненом к крайнему северу. Надбавки РКС не будет. Вопрос-если гостиница принимает еденичных гостей-это простой? И прав ли директор, урезав нам з/п.

Читать ответы (2)

Обязанности администратора
Районы Крайнего Севера
Обязанности горничной

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

24.04.2020, 11:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Может быть введен простой для отдельных работников. Если Вы работаете, то заработная плата должна выплачиваться в обычном режиме.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.04.2020, 12:08,

г. Ставрополь

РАБОТОДАТЕЛЬ, ПРАВ! см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в гостинице в период пандемии - сокращение смен, обьединение обязанностей и заниженная зарплата - правомерны ли решения директора?

Архангельск - онлайн услуги юристов