Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска авансом и вопросы связанные с уходом за ребенком
Устроилась на работу 19.05.2011 г. С 01.02. 12 по 02.04.2012 г. брала отпуск за свой счет. С 04.06.2012 г. иду в ежегодный отпуск. В декрет мне в конце сентября. Хочу взять, на основании ст. 260 ТК РФ авансом полный отпуск перед декретом - работодатель не дает, ссылаясь на то, что я могу уволиться после отпуска по уходу за ребенком (а я рассматриваю этот вариант, как возможный). Вопрос 1. Обоснован ли отказ работодателя дать мне полный отпуск авансом? Вопрос 2. Каким образом решается вопрос в случае, если отпуск авансом получен, а я увольняюсь? Вопрос 3. Могу ли я взять не полный отпуск, а часть, которая насчитается до конца БЛ по декретному отпуску? Как поступить правильнее в моем случае?
Вы можете взять авансом, не имеют права отказывать. Ваш рабочий год сдвинулся на 2 месяца и стал примерно с 19.07.2011 по 18.07.2012. Так как Вы уходите в отпуск по БиР только в конце сентября, то спокойно берете полный отпуск. Если бы Вы не отработали рабочий год и взяли полный отпуск, то потом при увольнении Вам бы пришлось возвращать деньги за перегулянные дни отпуска. Примерно так, если я Вас правильно поняла.
СпроситьХочу подкорректировать ответ - рабочицй период у Вас будет с 05.07.11 по 04.07.12.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
