Вопрос, как должно учитываться мое время, должно ли мед.

• г. Салехард

Моя работа связана с обеспечением безопасности полетов, я работник гражданской авиации. Рабочая смена, начинается ровно в восемь часов, до этого времени, я должен пройти медицинский осмотр, принять смену и ровно в указанное время приступить к работе. Смена длится 12 часов, за минусом времени на прием пищи. Вопрос, как должно учитываться мое время, должно ли мед. освидетельствования, входить в рабочее время, или же по роду моей деятельности, я должен приходить на работу за такое время, чтобы пройти осмотр, переодеться, принять смену и в восемь начать работать?

Читать ответы (0)

Салехард - онлайн услуги юристов

Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Екатерина
08.08.2017, 16:11

Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика

Электрогазосварщик. В июле 2017 года на сварочных работах отработано 5 смен, остальное время работал как слесарь (это закреплено в должностной инструкции). Из 5 смен: 2 смены сварка производилась более 80% времени смены, 2 смены сварочные работы производились более 50% времени смены, 1 смена - сварочные работы производились менее 50 % времени смены. Всего за месяц сварочные работы проводились 26 часов. Какие льготы обязан предоставить работодатель данному работнику (молоко, повышенная оплата, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя)? Учет времени работы во вредных условиях ведется в журнале под подпись электрогазосварщика.
Читать ответы (3)
Анатолий
29.11.2005, 09:09

Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день

В случае сменного режима работы, по утвержденному графику смен одна из смен работника приходится на выходной праздничный день - он ее отрабатывает. Как и где должно (или не должно) учитываться отработанное время за эту смену. Должно ли время отработанной праздничной смены учитываться в сумме отработанного времени за месяц при суммированном учете рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
26.01.2019, 10:01

Определение рабочего времени в гос. стоматологической поликлинике в Мытищах при работе во вторую смену.

Я работаю в Мытищах в гос. стоматологической пол-ке в ортопедическом отделении с режимом работы в две смены (утро/вечер) и одной рабочей субботой в месяц. Подскажите сколько я должна часов работать в день? Во сколько мне приходить на работу, допустим во вторую смену которая начинается с 14 часов.?
Читать ответы (2)
Ольга
26.12.2021, 21:24

Нормирование смен в ковид госпитале - как учитывать время на медосмотр и переодевание?

Работаю в ковид госпитале, смены нормируются в табеле 24 и 18 часов Т. Е с 8-0 до 8-00 и с 14-00 до 8-00. Но работу приходиться приходить на час раньше чтоб пройти медосмотр и переодеться в СИЗ костюм. Вопрос как должно учитываться это время? Как рабочее с оплатой или это время не учитывается.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.02.2022, 15:40

Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?

На предприятии сменный график работы. 1 смена начинается в 00 часов. Какова должна быть ее продолжительность - 7 часов (как работа в ночное время) или 8 часов как и остальные две смены.
Читать ответы (1)
Елена
08.05.2015, 18:59

Возможно ли увеличение продолжительности смены с учетом времени на прием передачи при круглосуточном режиме на

Входит ли в рабочее время прием передача смены? На предприятии с непрерывным производством работают диспетчеры по 12 часов в смену при круглосуточном режиме. Можно ли увеличить продолжительность смены с учетом времени на прием передачу смен?
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.01.2009, 17:27

Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)

Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов), если рабочая смена пришлась на праздничный день, например 1 января, т.е. оплата должна производиться в двойному тарифу либо нет? Работаю в образовательном учреждении.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.11.2016, 09:11

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.
Читать ответы (2)
Евгений
22.11.2021, 11:15

Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?

Как должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене автомобиль и ПТВ на нем, рабочее время с 7:00 до 7:00 на это даётся 15 минут 7:15 получается переработка 15 минут у сдающей смены, так как сдающая смена с работы уходит после 7:15? Получается должны оплачивать переработку?
Читать ответы (1)