Моя борьба за права на работе в условиях повышенной готовности в г. Нижний Новгород

• г. Нижний Новгород

Я работаю в сети « Пятерочка» в г.Нижний Новгород. Я написала заявление о невыходе на работу на основании Указа Президента 239 и Согласно пункта 6.9 Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. No 27 «О ведении режима повышенной готовности» (далее – Указ Губернатора Нижегородской области). Мне заявление подписали, а сейчас просят либо выйти на работу, либо брать ежегодный отпуск, либо отпуск за свой счёт или же брать больничный. Ссылаются на поправку в указе губернатора от 17.04. Прав ли работодатель? Или.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Уважаемый посетитель сайта! Магазин работает, поэтому у вас выбор: выйти на работу, или уйти в оплачиваемый (неоплачиваемый) отпуск (с согласия работодателя), или уволиться.

Спросить

Уточнение: у меня двое детей 2 и 6 лет, которых не с кем оставить, детсады не работают.

Спросить

Вы лучше отпуск за свой счет берите, иначе вас могут уволить за прогул.

С уважением.

Спросить

В садах работают дежурные группы, чтобы дети их посещали получите справку из магазина или уходите с младшим в отпуск до 3 лет.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Сергей
11.06.2021, 02:51

Зачем требуют носить маски в г. Ульяновск и есть ли на то правовые основания?

Во многих организациях и магазинах г. Ульяновск требуют одевать маски ссылаясь на указ губернатора Ульяновской области о введении режима повышенной готовности, который он ввёл на основании ФЗ 68 от 21 дек 1994 года. Также на основании указа №316 президента от 11 мая 2020 года. И на основании постановления Поповой от 16.10.2020 №31. Подскажите, пожалуйста, какими конкретно пунктами данных документов мог руководствоваться губернатор Ульяновской области вводя режим повышенной готовности в Ульяновске и Ульяновской области и имел ли вообще он право вводить этот режим.
Читать ответы (1)
Ольга Валентиновна Костина
10.04.2020, 20:46

Заявление о невыходе на работу из-за несовершеннолетнего ребенка - возможно ли получить поддержку по Указу губернатора?

Могу ли я написать заявление о невыходе на работу, если имею несовершенного ребенка в возрасте 7 лет, папа ребенка неработающий пенсионер. "Согласно Указу губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27 п.6.9. Установить перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях, деятельность которых не приостановлена в рамках установленного Указом Президента РФ № 239 периода нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы, посредством перехода на дистанционный режим работы, а при невозможности такого перехода, могут уведомить работодателя путем подачи заявления о невыходе на работу по основаниям, установленным пунктом 1 Указа Президента РФ № 239 и настоящим Указом: беременные женщины; лица старше 60 лет; совершеннолетнее лицо, на попечении которого находится ребенок (дети) в возрасте до 14 лет, при условии невозможности оставить ребенка на иное совершеннолетнее лицо.
Читать ответы (1)
Елена
16.04.2020, 10:49

Медработнику из Иркутской области объявлена благодарность губернатора

Мне как медицинскому работнику обьявили благодарность губернатора Иркутской области согласно указа губернатора от 06.04.2020 года. В данном указе сказано: В соответствии со статьями 6,7,23 Закона Иркутской области от 24 декабря 2010 года N 141-ОЗ и руководствуясь статьей 59 устава Иркутской области объявить благодарность Губернатора Иркутской области... Вопрос: Что мне даёт данный указ и надо ли куда-то обращаться с данным указом. Мой возраст: 52 года, стаж работы врача с 1991 года. Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег Иванович
25.10.2021, 10:03

Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области

Президент издал указ о нерабочих днях. №595 от 20.10.2021 г. на основании него правительством Московской области издано постановление № 387-ПГ от 21.10.2021 г. В постановлении приведен список видов деятельности, на которые распространяются ограничения. Мы занимаемся оптовой торговлей. Наш вид деятельности в постановлении не указан. Дополнительно звонили в приемную губернатора по вопросам поддержки СМП, там заверили, что на оптовую торговлю никаких ограничений не наложено и можем работать в обычном режиме. Но смущает то, что в указе нет разделения на какие-либо виды деятельности, а написано четко установить нерабочие дни. Там же по телефону сказали, что Указ Президента это для глав субъектов, а на основании этого Указа, главы субъектов издают свои постановления/указы и вот ими то и надо руководствоваться. Вопрос, что главнее и чем руководствоваться Указом президента или Постановлением правительства области?
Читать ответы (5)
Елена
06.04.2020, 16:43

Перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях при сохранении заработной

По Указу Губернатора Нижегородской области №50 от 03.04.2020 года в п. 6.9 говориться, что: Установить перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях, деятельность которых не приостановлена в рамках установленного Указом Президента РФ № 239 периода нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы, посредством перехода на дистанционный режим работы, а при невозможности такого перехода, могут уведомить работодателя путем подачи заявления о невыходе на работу по основаниям, установленным пунктом 1 Указа Президента РФ № 239 и настоящим Указом: беременные женщины; лица старше 60 лет; совершеннолетнее лицо, на попечении которого находится ребенок в возрасте до 14 лет. Тем более, что заявитель является работником дошкольной образовательной организации, возобновившей прием детей с 06.04.2020 в обычном режиме.
Читать ответы (1)
Сергей
08.08.2015, 09:12

Отказали в добавочном отпуске, предусмотренном Указом президента № 218 - причина и объяснение

Прохожу военную службу по контракту, являюсь ветераном боевых действий. Согласно Указа Президента от 30 апреля 2015 г. № 218 к основному отпуску прибавляется 15 суток. При обращении к вышестоящему командованию об использовании данных дней отдыха последовал ответ, что к данному указу вышли поправки и никто мне ничего не должен! Это правомерно? Был ли отметен данный Указ? Спасибо. Сергей.
Читать ответы (1)
Елена
26.05.2016, 13:43

Вопросы о письменном заявлении на увольнение и компенсации после упразднения ФСКН по Указу Президента

Упразднение фскн по Указу Президента. Я гос. гражданский служащий. Подписала 6 апреля уведомление (на основании указа президента). Вопросы: 1. Должна ли я писать заявление на увольнение в связи с ликвидацией? 2.Имею ли я право на компенсацию (четыре месячных денежных содержания)? Ведь в указе написано, что численность фскн 100 процентов переходит в МВД, но я в МВД не хочу идти работать. Спасибо.
Читать ответы (3)
Виктор
09.02.2018, 21:28

Как найти указ на награждение человека, если в удостоверении к награде указана дата, но отсутствует фамилия награжденного?

Здравствуйте. В удостоверении к награде есть дата указа. При поиске в интернете в указе за эту дату нет фамилии награжденного. Как найти указ на этого человека?
Читать ответы (1)
Михаил
15.04.2020, 12:35

Предложили подписать Соглашение на работу в нерабочие дни с доплатой 1000 руб в день, ссылаясь на указ президента №239

На работе предложили подписать бумажку Соглашение на работу в нерабочие дни с 6.04. 2020 по 30.04.2020 с доплатой 1000 руб в день, ссылаются на указ президента №239 от 3.04.2020! Как поступить не знаю! В интернете не нашёл информации по этому указу!
Читать ответы (1)
Елена
19.07.2022, 11:55

Как защитить свои права в положении беременности на удаленке - опыт справки о легком труде и нарушение указа губернатора

Я в замешательстве, не знаю как поступить🥺 Ситуация такая, на данный момент Нахожусь в положении, принесла справку на работу о беременности, согласно указу губернатора с поправками на 27 июня Нижегородской области всех беременных отправляют на удаленку за 2/3, это указ об введении режима повышенной готовности от 2020 г (когда был ковид)! На данный момент принесла справку о легком труде согласно которой должны были отправить на легкий трут или предоставить средний заработок. Легкого труда ответили, что у них нет и проигнорировали справку, заставии в ультимативной форме подписать приказ об удаленке на 2/3... подскажите, что в данной ситуации делать!? посоветовали обратиться в трудовую инспекцию, но хочется быть уверенной, работодатель нарушил мои права!? и в данной ситуации указ губернатора уже не применим и выше стоит трудовой кодекс?* который был в данном случае нарушен?
Читать ответы (2)