Увольнение сотрудника в связи с наличием медицинских ограничений на работе
Согласно заключения мед. осмотра, имеются ограничения по факторам вредного воздействия на месте производства работ.
Работодатель не может предоставить мне вакансию, согласно медицинского заключения.
Какую формулировку увольнения должен применить работодатель в данном случае?
Ренат Мидхатович, ваш трудовой договор должен быть прекращен по основаниям ст. 83. ТК РФ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация