Если отпуск у меня должен быть в конце июня а отработка моя длится до 14 июня?
Здравствуйте.Я работаю в школе учителем.на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.22 июня 2012 года ребёнку исполняется 3 года.И по закону я ведь должна выйти на работу.Но ,дело в том,что в приказе написано,что я в отпуске до 31 июля 2012 года.Теперь я не знаю,что делать.По трудовому кодексу я должна выйти на работу 23 июня.А по приказу 1 августа.Подскажите,пожалуйста,как будет правильно?Моя руководительница сказала,чтобы я выходила по приказу,т.е. 1 августа.Я боюсь,что тогда могут быть проблемы.Ведь отпуск по уходу за ребёнком дают до исполнения ребёнку 3 лет.У меня же получается,что этот промежуток(конец июня и весь июль) я и не в отпуске и не на работе?Могут ли меня уволить,если я выйду,как в приказе написано?Или мне лучше выйти 22 июня?Как мне поступить?Я очень нуждаюсь в вашей помощи.Буду благодарна за ответ.
Москва - онлайн услуги юристов
Как получить оплату больничного перед увольнением после отпуска по уходу за ребенком?
Оплата периода декретного отпуска при выходе на работу после его окончания - что нужно знать?
Как рассчитать дни очередного отпуска на работе на крайнем севере?
Возможность оплаты проезда в отпуск зависит от периода работы
Вопрос о начислении пособия по сокращению при отсутствии при подписании приказа
Расчет количества дней отпуска для учителя после отпусков и декретного отпуска.
При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.
