На время декретного отпуска сотрудницы Росгвардии, на её место взяли другого сотрудника. Сотрудница которая была в декрете решила выйти до его окончания (ребенку 1 год 8 мес). Вопрос: за сколько дней кадры должны уведомить сотрудника с которым заключен срочный контракт (на время декрета первой сотрудницы), чтобы его уволить. Согласно приказу Росгвардии от 02.08.18 № 350 пп. "в" п. 4 не позднее 1 месяца до истечения срочного контракта предусмотренного п.1 ч.1 ст. 82 ФЗ-342 (о службе). Вместе, с тем ч. 1 ст. 86 ФЗ-342 срочный контракт прекращается не ранее, чем за 7 рабочих дней. Федеральный закон выше по юридической силе, чем приказ Росгвардии. Чем руководствоваться?
Добрый день Жанна!
В Вашем случае срочный трудовой договор прекращается по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.86 ФЗ-342 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020).
То есть срочный трудовой контракт с "временным" работником прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение, то есть при выходе основного сотрудника.
Спросить
