Работаю по накопительному графику 30/30. По трудовому договору организация отплачивает проезд от места жительства до места производства работ. Сдал авансовый отчёт на оплату. Его вернули с требованием написать объяснительную, почему ехал с двумя пересадками в место одной. Говорят что не оплатят проезд. Маршрут и количество пересадок в трудовом не оговаривается. Законно ли это?

Его вернули с требованием написать объяснительную, почему ехал с двумя пересадками в место одной.

Возможно ли взять больничный лист по прежнему месту работы при работе без трудовой книжки и будут ли его оплачивать?

Я работала на 2-х работах. На одном месте по трудовой книжке, в другом месте по трудовому договору. Я уволилась с работы, где работала по трудовой книжке. На другом месте, работая по трудовому договору, делают отчисления в пенсионный фонд. Могу ли я взять больничный лист, в течении 30 дней и написать в листке нетрудоспособности прежнее место работы по трудовой книжке, законно ли это и оплатят ли, т.к. я продолжаю работать без трудовой? Я не буду подавать больничный лист работодателю, где работаю без трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Оплата проезда до места обучения на новом месте работы - что говорит трудовой кодекс?

По трудовому кодексу работодатель при определенных условиях выплачивает сотруднику проезд до места обучения и обратно один раз в учебный год. На одном месте работы мне в этом месяце оплатили дорогу до места обучения и обратно. Из этой организации я уволилась и работаю в другой. Подскажите, за следующую сессию (в феврале) на новом месте работы мне оплатят проезд до места обучения и обратно?

Читать ответы (1)

Законно ли требование работодателя справки о графике с основного места работы?

Законно ли требование работодателя справки о графике с основного места работы? Могу ли я отказать ссылаясь на статью в трудовом кодексе. Проблема в том, что несколько лет работаю на двух работах и сегодня сказали что бухгалтер требует с меня справку о графике на основном месте работы, а с бухгалтерии требует выше стоящая организация вместе со всеми отчётами. График на основной работе не составляется. Мне придётся самому рисовать эту справку и потом отдавать на подписи и печати. Очень не хочется совершать эту дополнительную работу если требование этой справки не закреплено законом.

Читать ответы (7)

Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре

Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?

Читать ответы (1)

Вопрос: правомерен ли отказ работнику и привязана ли льгота северянам на оплату проезда к конкретному работодателю?

Работаю на предприятии (ГУП) с августа 2008 года. Полследний раз использовал право на льготу по оплату проезда в отпуск и обратно 1 р. в 2 г. в октябре 2007 года по предыдущему месту работы в (ОАО). Перерывов в трудовом стаже с предыдущего места по настоящее не имею. Бывшее и настоящее место работы находится в одном городе. Теперь подав заявление на отпуск в мае-июне 2009 г. с просьбой об оплате проезда на новом месте работы услышал от ОК о том, что оплата мне не положена, так как я еще ее не заработал, работаю только первый год. Вопрос: правомерен ли отказ работнику и привязана ли льгота северянам на оплату проезда к конкретному работодателю? Разве я это право не заработал, работая на предыдущем месте работы?

Читать ответы (1)

Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации

У меня в трудовом договоре прописано, что 5 дневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). А руководитель заставляет теперь работать по графику 2/2. Законно ли это. Приложения к трудовому договору нет и сказали не будет о графике работы.

Читать ответы (2)

Ответ на вопрос - кому должны быть оплачены расходы на проезд при выполнении работы в пути по трудовому договору

Трудовой договора заключен в одном населенном пункте. Работник проживает в другом. Согласно трудоому договору выполняет работу в пути. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать проезд от места проживания до местанахождения организации? Или расходы от местанахождения организации до места выполнения работ?

Читать ответы (1)

Право на оплату проезда с работы домой после увольнения по собственному желанию - юридический аспект

Имею ли я право на оплату проезда с места работы домой после того, как уволилась по собственному желанию? В трудовом договоре этот пункт прописан. Проезд от дома на работу мне был оплачен. (Работа вахтовым методом, вахту, согласно графику, я отработала полностью.) Если да, то на какой закон мне ссылаться, выдвигая свои требования.

Читать ответы (1)

Отказ в полной оплате проезда до Москвы при отклонении от маршрута - правомерность и возможные ограничения

Проживаю в городе патиты мурманской области. Имею право на льготный проезд к месту отдыха. Оплатят ли мне дорогу, если я ехал до вологды на автомобиле, а потом до москвы на поезде (из москвы я летел самолетом в тайланд). сдавая документы на оплату льготного проезда и в бухгалтерии мне сказали, что такой маршрут мне не оплатят. Оплатят только прямой проезд апатиты-москва (либо автомобиль, либо ж\д транспорт) а мой вариант это отклонение от маршрута. Правомерно ли отказывать в полной оплате проезда до москвы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Срок возврата денег за билет при оплате проезда ЖД транспортом по трудовому договору

Сдравствуйте. Работаю вахтой. По трудовому договору работадатель оплачивает проезд ЖД транспортом. Я покупаю билет и потом сдаю авансовый отчет на оплату билета. В какой срок работадатель обязан вернуть деньги за билет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Его вернули с требованием написать объяснительную, почему ехал с двумя пересадками в место одной.

Москва - онлайн услуги юристов