Работодатель предлагает беременной уволиться на фоне коронавируса - что делать?

26.04.2020, 15:37

• г. Москва

Нахожусь на пятом месяце беременности. Работаю в магазине, который закрылся на период самоизоляции по короновирусу до 30 апреля. Но вчера позвонил управляющий и сказал, что работодатель закрывает магазин (но не ИП,магазины есть ещё )и предлагает мне уволиться, якобы от соцзащиты мне выгоднее получить выплаты. Я сказала, что не знаю и надо обдумать этот вопрос. Управляющиц сказал, что можешь заехать за вещами в три дня (будут закрывать магазин), либо передать через девочек. Вечером, около 19-20 ч я задала вопрос ликвидируется ли ИП.И после этого мне было сказано приехать на работу утром в принудительном порядке. Так же мне было неоднократно отказано в неотгулянном отпуске за прошлый год (это 18 дней), он планировался на апрель с осени и была договоренность, что возможно. Я написала генеральному директору компании (но официально он к этому ИП отношение не имеет, я работаю на франчайзи-партнера, а он контролирует работу всей сети) и он сказал, что разберётся до завтрашнего вечера и я могу не приезжать завтра. Сегодня днем я получила сообщение от управляющего о том, что если не выйду то будет штраф. Чем мне грозит не выход на работу в период самоизоляции и правомерно ли меня вынуждать увольняться?

Читать ответы (3)

Закрывают магазин
Генеральный директор компания
Работа в период самоизоляции

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

26.04.2020, 15:40,

г. Москва

За невыход на работу Вам ничего не грозит. Принуждение к увольнению незаконно.

Спросить

Юрист

Глебов П. Н. 4.5

26.04.2020, 15:43,

г. Новосибирск

Здравствуйте, некоторым предприятиям и компаниям разрешено работать в режиме самоизоляции, и если просят выйти на работу, значит нужно выходить иначе поставят прогул. Насчёт увольнения, вы беременны, по трудовому законодательству вас не имеют право уволить, просят уволиться вас якобы выгоднее для вас, просто работодатель не хочет платить.

Если я помог вам в вопросе, буду благодарен за положительную оценку.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

27.04.2020, 19:04,

г. Москва

Вера, если Вы не хотите увольняться, значит надо работать. Его требование правомерно, если его компания (ИП) работает в данный момент. Невыход на работу = прогул = увольнение за прогул. При указанном условии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает беременной уволиться на фоне коронавируса - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов