Как использовать больничный для кратковременного трудоустройства и получения бесплатного лечения по ОМС.
Можно ли устроится на работу и через два-три дня выйти на больничный. И пролечившись бесплатно по омс, после закрытия больничного уволиться?
Можете.
Работник имеет право написать заявление об уходе, не только, когда находится на больничном, но и после него. После того, как он вышел с больничного, он имеет полное законом установленное право изъявить работодателю желание уволиться, путем предоставления соответствующего заявления. Если существуют причины, которые не позволяют сотруднику отрабатывать положенное время, он может в заявлении сослаться на такую причину, и попросить работодателя уволить его без отработки. По своему усмотрению, работодатель принимает решение уволить сотрудника тем днем, который указан в заявлении.
Одной из причин, которая дает работодателю право уволить сотрудника без отработки, является состояние здоровья, или условия труда, которые противопоказаны по состоянию здоровья данному сотруднику.
Препятствовать работнику в желании уволиться, работодатель не может.
Исходя из этого, можно утверждать, что сотрудник может уволиться по собственному желанию, как во время пребывания на больничном, так и после выхода из больничного.
СпроситьКак поступить, если закрывают больничный в период нахождения на работе и продолжение больничного после увольнения?
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Когда правильнее задавать больничный лист - после закрытия одного или всех на протяжении болезни?
Возможные последствия пропуска работы после закрытия больничного - прогулы или смена по графику?
Конфликт на работе - пенсионеру-подотчетному отказывают в подписании заявления на увольнение.
