Работаю по графику 2/2 (день, ночь). Принесла справку о том что беременна для исключения ночных смен. Могут ли меня ставить работать в выходные дни?

Ответ на Ваш вопрос четко регламентирован в ст. 259 ТК РФ - запрещаются направление в служебные командировки, [b]привлечение к [/b]сверхурочной работе, [b]работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.[/b] Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.

Беременной сотруднице, работающей по графику 2/2, могут назначить выходные дни?

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и требование отсыпного дня - возможности и права

Работали по графику @дня 2 ночи затем 4 выходных, нас теперь принуждают работать по графику день ночь 2 выходных без отсыпного дня. Вопрос могут ли по присуждению изменить график и если могут, то могу я требовать один отсыпной, после ночной смены а затем 2 выходных.

Читать ответы (2)

Беременность и права работницы - отмена ночных смен и изменения в графике - законно ли?

Я принесла на работу справку от врача женской консультации, что я беременна и что освобождаюсь от ночных смен и более тяжкого труда, мне в графике отменили ночные смены и понизили на 0.5 ставки, законно это?

Читать ответы (3)

Получила справку на лёгкий труд, но ничего не изменилось - что делать?

Принесла справку о том, что мне нужен лёгкий труд. Но как я поняла, работать я буду в том же режиме, только в ночные смены меня не будут ставить. Но ночных смен у меня итак не было. Таким образом мои условия ни как не изменятся. Но работа эта мне тяжела, что мне делать?

Читать ответы (1)

Работа посменно 2 через 2 дня - длительность смены 12 часов и проблемы с беременностью

Я работаю посмено 2 через 2 дня (день, ночь, отсыпной, выходной). Длительность смены 12 часов, хотя по факту все 15 Предоставила справку о беременности и написала рапорт, на освобождение от ночных смен и в выходные и праздничные дни, от ночных смен освободили, а выходных сказали у нас нет. Правомерно ли то,что мой рабочий день длится более 12 часов и я стою на посту по 3 часа подряд, физически мне тяжело, что можно сделать?

Читать ответы (2)

Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя

На работе, при сменном графике, сотрудница принесла справку о беременности, для отказа от ночных смен. Работодатель распределяет её ночные смены между остальными сотрудниками. Можем ли мы отказаться от её ночных смен. Какие будут последствия? И могут ли на по производственной необходимости обязать?

Читать ответы (1)

Как справиться с возложенной на меня работой в ночные смены, несмотря на мое нежелание и проблемы с здоровьем?

Меня поставили в графике работать только в ночные смены (2 ночи,2 выходных). Хотя я отказывался. Работаю в этой организации 4 года. Ничего подобного не было. Начальство объяснило это тем, что один из напарников-предпенсионного возраста (ему тяжело работать в графике 2 в день,2 в ночь,2 выходных) Другой напарник отказался работать по такому графику, т.к.жена его вышла из декрета на работу. Подскажите, что мне делать в данной ситуации. Работать только в ночные смены мне тяжело (трудно переношу)

Читать ответы (1)

Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.

Как оплачиваются ночные смены? Мой график работы: 2 дня работаю 2 дня отдыхаю, т.е ночных смен у нас нет. У нас скоро инвентаризация и наши руководители поставили нас перед фактом, что будет обязательно ночная смена. (например, я буду работать 2 или 3 ночи подряд). Как мне должны оплатить эти смены или может быть я могу взять отгулы за эти ночи. И вообще враве ли мы отказаться от работы в ночь и чем мотивировать отказ?

Читать ответы (2)

Беременная на работе - сохранится ли заработок при переводе на дневной график?

Работаю день, ночь, 48. Принесла справку о беременности, переводят на график день, день, 48. Сохранится ли средний заработок, или потеряю доплату за ночные смены?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременной сотруднице, работающей по графику 2/2, могут назначить выходные дни?

Самара - онлайн услуги юристов