Может ли логопед потерять заработную плату из-за отсутствия отчетности в период самоизоляции?

28.04.2020, 03:30

• г. Ростов-на-Дону

Работаю учителем-логопедом в МБДОУ. За прошедший апрель, когда сад был закрыт из-за самоизрляции, стали требовать какие-то отчёты за каждый рабочий дань (скрины заданий, видеозаписи работы с детьми и т.д.), иначе заплатят только оклад, без каких либо надбавок. Вопрос: имеют ли право лешить меня оплаты эффективных показателей, если расчётный период для таковых - сентябрь-декабрь (то есть, в январе мы подаём отчётность за прошедшие 4 месяца и следующие 4 месяца получаем надбавку к зарплате), если я не могу предоставить данных за каждый рабочий день? Требования были оглашены устно, в личном разговоре, без предъявления каких-то документов и приказов.

Читать ответы (1)

Предъявление документов
Надбавки к зарплате
Работа логопеда

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Осипов И. В. 4.6

28.04.2020, 03:37,

г. Москва

Здравствуйте.

Положениями ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, с учетом положений ст. 129 ТК РФ премия – составная часть заработной платы. При этом законным основанием для неначисления работнику премии будет несоблюдение им условий премирования, предусмотренных локальным нормативным актом (например, невыполнение необходимого объема работ).

Т.е. работодатель вправе осуществить Вам выплату только окладной части без надбавок, если Вами не выполнены условия для премирования. Данные условия устанавливаются локальными нормативными актами работодателя или же коллективным договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России