Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На предприятии в этом году был введен режим неполной рабочей недели.

22.05.2012, 09:56
• г. Ростов-на-Дону

На предприятии в этом году был введен режим неполной рабочей недели. Спустя какой период можно повторно ввести указанный режим? Есть ли ограничения?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валентина
06.11.2018, 16:22

Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей

В организации была введена неполная рабочая неделя сроком на 6 месяцев. Можно ли будет по истечении указанного срока повторно ввести режим неполной рабочей недели. И сколько времени работники должны будут работать полную рабочую неделю, что бы ввести повторно неполную?
Читать ответы (1)
Ирина
15.12.2015, 15:18

Имеем ли право ввести режим неполной рабочей недели на предприятии с 01.03.2016 г. после окончания срока в 2015 г.?

Предприятие в 2015 г.работало в режиме неполной рабочей недели. Срок этого режима окончился 13.12.2015 г. Имеем ли мы право ввести режим неполной рабочей недели на 2016 г. .начиная с 01.03.2016 г.
Читать ответы (1)
Ахматова Наталья Геннадьевна
04.03.2010, 11:35

На предприятии введен режим неполной рабочей недели

На предприятии введен режим неполной рабочей недели, в связи с изменением условий часть работников переводятся на полную рабочую неделю, можно ли досрочно отменить приказ о неполной рабочей недели в отношении части рабочих?
Читать ответы (1)
Сергей
28.05.2009, 23:49

Но еще нас интересует такой вопрос – как применяется срок "до шести месяцев" (абзац 5 ст. 74)?

Дамы и господа. Помогите разобраться в следующей ситуации. На нашем предприятии (ОАО) с 01 декабря 2008 года по 30 апреля 2009 года со ссылкой на ст. 74 ТК РФ был введен режим 3-х дневной рабочей недели, т.е. в течение 5 месяцев. С 01 мая 2009 года мы работали в режиме полной рабочей недели (месяца). Но вот 28 мая 2009 года Ген. Директор предприятия издает новый приказ о вводе режима 3-х дневной рабочей недели. Понятно, что он нарушил ТК РФ, не предупредив нас об этом за 2 месяца (абзац 2 ст. 74). Но еще нас интересует такой вопрос – как применяется срок "до шести месяцев" (абзац 5 ст. 74)? До шести месяцев в году или пять месяцев режим неполной рабочей недели, потом месяц режима полной рабочей недели, потом опять режим неполной рабочей недели и так до бесконечности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард Кожин
09.06.2009, 14:16

Насколько законно продлевать режим неполной рабочей недели свыше 6 месяцев?

Предприятие, на котором я работаю, функционирует в режиме неполной рабочей недели (три дня) с марта. Недавно директор продлил этот режим до конца года. А с августа предполагается отправить работников в вынужденный простой. Скажите пожалуйста, какая оплата при этом должна быть. 2/3 от оклада полного или от уменьшенного в связи с неполной рабочей неделей? Насколько законно продлевать режим неполной рабочей недели свыше 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Андрей
04.02.2014, 08:21

Влияет ли режим неполной рабочей недели на северный льготный стаж?

Входит ли режим неполной рабочей недели (с одним или двумя дополнительными выходными днями) в северный льготный стаж? Если не входит, меня интересует какой именно период: день, неделя или весь месяц, в период которого был данный режим работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.04.2015, 12:02

Введение режима неполного рабочего дня по заявлению - возможности для нашей организации

Наша организация работает в режиме неполной рабочей недели по заявлениям работников, можем ли мы для некоторых из них еще ввести режим неполного рабочего дня одновременно? (по их заявлению)
Читать ответы (1)
Лилия
27.05.2009, 10:56

Предприятие переходит на сокращенную рабочую неделю на полгода - как долго можно так работать и можно ли непрерывно менять режим?

Из-за снижения объемов производства Предприятие работает в режиме сокращенной рабочей недели (четырехдневка) полгода. На какой срок закон максимально позволяет работать в таком режиме? Правомерно ли будет, если предприятие после полугодовой работы в режиме сокращенной рабочей недели перейдет на полную рабочую неделю, а через месяц снова введет сокращенную рабочую неделю (четырехдневку)?
Читать ответы (4)
Лариса
03.11.2014, 23:02

Влияет ли перевод на неполное рабочее время на северный стаж в северных регионах?

Входит ли в северный стаж период работы в режиме неполной рабочей недели или не полного рабочего времени. Перевод на неполное время осуществлялся по приказу по предприятию в связи с отсутствием финансирования из госбюджета и снижением объемов работ.
Читать ответы (4)