Меня сократили после лекретного отпуска. Пособие назначили не в размере среднемесячного зарабока, а меньше, ссылаясь, на то, что в период лекретного отпуска дохода не было. Расчёт произвели от оклада и выслуги лет. Правомерно ли это.

Если Ваш доход составлял оклад+проценты или оклад+премиальные, то работодатель может назначить компенсацию только по окладу, т.к. проценты отсутствуют, а премиальные (если на предприятии существует положение о премировании сотрудников) не является обязанностью работодателя, премия - это распределение прибыли на усмотрение руководителя и при исчислении расчетных премии не учитываются.

Сокращение после отпуска - правомерно ли назначение меньшего пособия?

Нарушение расчета выплат по выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по ликвидации

Я уволилась по ликвидации предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. Выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили в размере оклада, а не в размере среднемесячного заработка до декрета (оклад+премия). Согласно Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007 г. я так понимаю меня должны были рассчитать исходя из учета дохода за предшествующий период до декретного отпуска. Как и в какой срок мне необходимо обратиться в суд?

Читать ответы (1)

Вопрос о сроках выплаты выходного пособия при увольнении - правомерно ли решение работодателя в данной ситуации?

Попал под сокращение штата 16.10.14. При увольнении получил расчет за отработанный период, расчет за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Выплату второго выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка работодатель планирует осуществить после 16.12.14, приравнивая данное пособие к заработной плате за декабрь. Вопрос - насколько правомочно решение работодателя по сроку оплаты? Обязан ли работодатель в моей ситуации выплатить данное выходное пособие после 16.11.2014?

Читать ответы (1)

Выслуга лет - должен ли размер выплаты быть неизменно 100% от оклада?

Мне начисляют выплату за выслугу лет в размере 100% оклада. Но когда оклад меньше в связи с меньшим количеством отработанных дней, - уменьшается и размер выплаты за выслугу. Правильно ли это, или размер выслуги должен быть неизменно 100% от моего оклада? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены при сокращении работника с фиксированным окладом и бонусом?

Помогите разобраться. Меня сокращают. Мой доход состоит из фиксированного оклада и бонуса (премии). В трудовом договоре прописан только оклад. В случае сокращения мне положены выплаты в размере оклада или среднемесячного дохода? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Условия выплаты пособия по безработице в зависимости от заработка

Не могли бы Вы объяснить формулировку: Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Интересует именно последняя фраза. Почему в ЛЮБОМ случае выплачивается пособие в размере не больше максимального размера? А зачем тогда эти % от заработной платы ставят?

Читать ответы (1)

Штат сокращен, теперь пособие выплачивает биржа в размере 5880 в соответствии с законом

Был сокращение штата встал на биржу мне платили с работы мою зарплату теперь платит биржа 5880 по закону должны платВ первом годовом цикле выплаты пособия: Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

Читать ответы (1)

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в период расчета пособия по безработице?

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в период (26 недель), необходимый для расчета пособия по безработице? Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу через 2,5 месяца сократили. В центре занятости назначили минимальное пособие 850 руб, ссылаясь на то, что отпуск по уходу за ребенком не входит в период для расчета пособия?

Читать ответы (1)

Сокращение по статье 81 ТК РФ после года самостоятельного отпуска - сохранится ли выходное пособие при устройстве на биржу?

Я была год в отпуске за свой счет. На данный момент меня сократили по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Если я встану на биржу, за мной сохранится выходное пособие в размере среднемесячного заработка?

Читать ответы (1)

Назначено минимальное пособие - как ЦНЗ определяет доходы безработных и новый порядок расчета среднего заработка

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 17.06.21 г меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. 17.09.21 г через Госуслуги подала заявление в ЦНЗ на постановку на учёт в качестве безработного. 27.09 была назначена явка. Справку о доходах не запросили. Доходы мои проверяли сами (уточнили, почему у меня «нулевой» доход: декрет или нет). И назначили минимальное пособие. Случайно я узнала о том, что с 25.09.21 г действует новый порядок определения среднего заработка для такого рода пособий. На следующую явку 12.10. Я принесла справку, однако, пособие вновь насчитали по минимальному размеру. Скорректировали лишь в следующем расчётном периоде. Правомерны ли действия ЦНЗ? - Не запросили справку о доходах и не включили ее в список необходимых документов - Имея доступ к моим доходам через ПФР назначили пособие по своему усмотрению.

Читать ответы (1)

Некорректное учет дохода - правомерно ли снижение пособия на 25%?

При назначении пособия учитывался доход за период с 01.03.2021 по 28.02.2022. В феврале 2022 был больничный лист, соцстрах произвел начисление по временной нетрудоспособности 01.03.2022 (отражено в выписке). В ПФР данное начисление учли в доходы расчетного периода. В итоге выплату назначили 50% вместо 75% от среднедушевого дохода, жалобу отклонили. Правомерно ли? Стоит бороться дальше? Куда обращаться, прокуратура, суд?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение после отпуска - правомерно ли назначение меньшего пособия?

Калининград - онлайн услуги юристов