Если в первой половине месяца много выходных, то как рассчитать аванс, пропорционально проработанному времени или ровно половину зарплаты, при условии, что у сотрудников полный рабочий месяц без б/листов и отпусков.

Размер заработной платы за 1 половину месяца?

Изменение размера и периода выплаты аванса в зависимости от числа рабочих дней в месяце

В каком размере и за какой период выплачивается аванс. Например, если в первой половине месяца 12 рабочих дней, а в мае всего 7 рабочих дней, сумма аванса изменится? Аванс же выплачивается за первую половину месяца в размере 50% от фактически отработанных дней, а в мае в первой половине всего 7 рабочих дней, значит аванс должен быть 50% от оклада?

Читать ответы (1)

Определение нормы часов для внешнего совместителя, работающего на полный рабочий день в середине месяца

Внешний совместитель, находящийся в отпуске по основному месту работы, принят на работу на полный рабочий день ровно в середине месяца (5-ти дневка). При начислении ему заработной платы из половины какой нормы часов исходить: половину месячной нормы или половину отработанного времени? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно лишить работника премии - за первую половину месяца или за весь месяц, учитывая выполнение другой должности?

Допустим, что работник совершил проступок в первой половине месяца, во второй половине месяца он исполнял обязанности по другой штатной должности. Как правильно его лишить премиального вознаграждения: только за первую половину месяца, либо за весь месяц, несмотря что он исполнял обязанности на другой должности? Размер премии расчитывается пропорционально в зависимости от отработанных часов.

Читать ответы (2)

Приведение примера касается правомерности невыплаты аванса и оплаты листка нетрудоспособности

Выплата зарплаты производится 2 раза в месяц: до 20 числа (т.н.аванс) и до 10 числа следующего месяца. Сотрудница в первой половине месяца не проработала ни одного дня (по ее словам находится на больничном с 1 по 20 число месяца). Листок нетрудоспособности в бухгалтерию до 20 числа не предоставлен. Правомерно ли, не выплачивать сотруднице заработную плату за 1 половину месяца (аванс)? Правомерно оплатить листок нетрудоспособности в ближайшую выплату заработной платы, т.е. до 10 числа следующего месяца?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в выплате аванса по причине отпуска в первой половине месяца?

На работе мне не выплатили аванс сославшись на то что я была в отпуске в первой половине месяца (с 10.08-16.08) Пять дней я отработала. Согласно договору з\п выплачивается два раза в месяц 25 (за первую половину месяца) и 10-го зат вторую половину месяца) Правомерны ли действия организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Разделение зарплаты на 3 части без согласия работников - молодец ли работодатель?

А если работадатель делит нашу зарплату на 3 части без нашего согласия это правильно? Нам дают 20 аванс 10 числа получка ровно половина что осталась после авнса и 30 чмсла остатки тоесть мы уже заработали за новый месяц а нам дали остатки с того месяца.

Читать ответы (1)

Вопрос о покупке дома в деревне, на двух хозяев, с неиспользованной половиной в течение 14 лет

Хочу купить дом в деревне. Он на двух хозяев, но в одной половине 14 лет никто не живет. Хозяйка первой половины (на эту половину есть все документы) утверждает, что если мы купим ее половину, то можем стать собственниками обеих половин, так как истекает срок давности предъявления прав на нежилую половину дома. Так ли это?

Читать ответы (1)

Как учитывается при расчете количества календарных дней очередного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении

Как учитывается при расчете количества календарных дней очередного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении, неполный рабочий день месяца (в случае если в течение его отработано менее половины, половина и более половины рабочего времени).

Читать ответы (1)

Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование

Скажите пожалуйста, выплата зарплаты два раза в месяц, но не аванс+зарплата, а именно зарплата+зарплата, т.е, как утверждает работодатель зарплата теперь будет делиться на две равные части, первая выплата в середине месяца и вторая в начале следующего месяца, но получив первую половину зарплаты, видно, что если и вторая половина будет такая же, то зарплата будет меньше, чем была с обычным авансом и выплатой основной зарплаты в конце месяца, хотя оклад остался тот же..Скажите, это законно? И имеет ли работодатель на это основания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Размер заработной платы за 1 половину месяца?

Красноярск - онлайн услуги юристов