Работаю в тсж, убираю лестничные клетки и в связи с ситуацией по стране, начальник заставляет выходить в майские праздничные дни на работу, не оплачивая их,но добавляя к отпуску три дня. Боясь потерять работу толком не смогла возразить пока что, т.к. могут и уволить и как я докажу что бесплатно буду выходить работать.

Если вы боитесь потерять работу, то советы вам не помогут. Либо работать, либо увольняться.

По чему бесплатно 3 дня к отпуску вам же дают.

Работа в ТСЖ - начальник заставляет работать в майские праздники без оплаты и добавляет к отпуску

Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня

Начальник заставляет выходить на работу в выходные и праздничные дни, аргументируя это тем, что работа в выходные и праздничнве дни приравнивается к ненормированному рабочему дню.

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает отменить выходные на Майские праздники - что делать?

Работаю в частной компании. В связи с ситуацией в стране, коронавирусной инфекцией, работодатель предлагает сделать праздничные майские дни нерабочими. То есть нерабочими как и месяц назад по указу президента. Наша компания работала и работает, у меня есть возможность работать удаленно, некоторые коллеги работают в офисе. Начальник прислал сообщение, что было предложено на собрании работать в эти праздничные дни. В столовой повесили объявление, что все майские праздники рабочий день с 9 до 18. Никак это не объясняется, про двойной размер оплаты речи нет. Скажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Это ведь не законно.

Читать ответы (1)

Я работаю во фсин на восьмерках каждый день суббота воскресенье выходные, начальник заставляет выйти в праздничные дни майские.

Я работаю во фсин на восьмерках каждый день суббота воскресенье выходные, начальник заставляет выйти в праздничные дни майские.

Читать ответы (1)

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении отпуска в связи с попаданием чернобыльского (дополнительного) отпуска на майские праздники

Во время чернобыльского (дополнительного) отпуска попадают майские праздничные дни, должен ли быть продлен отпуск на количество этих праздничных дней?

Читать ответы (2)

Как получить на работе полностью свою заработную плату и компенсации за переработку и работу в выходные дни?

Как добится полной зароботной платы на работе? Работа монтажного характера, (монтажник сетей связи). Начальник не выплачивает премии, не оплачивает переработки, заставляет работать в праздничные и выходные дни, не оплачивает работу на высоте. Зарплата по справке. 2 НДФЛ гараздо выше чем она по факту! Так же не оплатил первый месяц работы.

Читать ответы (5)

Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?

У меня отпуск в этом году попадает на майские праздники. Все кто будет работать будут отдыхать пять дней помимо выходных, а мне прибавляют к отпуску всего два дня за 1 и за 9 мая так как это праздничные дни, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Когда должна вернуться на работу после больничного и отпуска с учетом праздничных дней?

Была на больничном с 14.08 по 26.09... отпуск с 18.08...отпуск 42 календарных дня, как посчитать когда мне выходить на работу, с учетом так же и праздничных дней (праздничные дни связанные с 4 ноября, все отдыхали четыре дня) заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Имею ли я право отказаться от работы в праздничные дни?

Руководство организации заставляет меня выйти на работу в праздничные дня, я работаю в пятидневке, и работать в праздники не хочу. Руководство издало приказ о том что всвязи с производственной не обходимостью объявляет 1 и 2 мая моими рабочими днями, в случае не выполнения будут пименены штрафные санкции. Имею ли я право отказаться от работы в праздничные дни?

Читать ответы (1)

Возможность потери работы из-за требования отработать пробный срок после подачи заявления об увольнении

Я сегодня написал заявление на увольнение, мой начальник заставляет меня отработать три дня так как я был на ипытательном сроке. А из за этих трех дней я могу потерять работу которая мне более подходит и нравится. Могут они меня уволить по статье если я не выйду на работу эти три дня.

Читать ответы (4)

Работа в ТСЖ - начальник заставляет работать в майские праздники без оплаты и добавляет к отпуску - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня

Работодатель предлагает отменить выходные на Майские праздники - что делать?

Я работаю во фсин на восьмерках каждый день суббота воскресенье выходные, начальник заставляет выйти в праздничные дни майские.

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Вопрос о продлении отпуска в связи с попаданием чернобыльского (дополнительного) отпуска на майские праздники

Как получить на работе полностью свою заработную плату и компенсации за переработку и работу в выходные дни?

Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?

Когда должна вернуться на работу после больничного и отпуска с учетом праздничных дней?

Имею ли я право отказаться от работы в праздничные дни?

Возможность потери работы из-за требования отработать пробный срок после подачи заявления об увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59