Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Большая ли это ошибка, которая может впоследствии плохо отразиться?

23.07.2004, 13:27
• г. Королёв

Обнаружилось, что у многих работников нашего предприятия в трудовых книжках проставлено увольнение по собственному желанию со ссылкой на ст. 80 ТК РФ. Они были уволены с других предприятий (до того как к нам пришли) в 2003 г., когда уже были введены в действие (21.04.03)Правила ведения и хранения труд. Книжек,.. где сказано, что ссылаться надо на п.3 ст. 77. Что делать? Большая ли это ошибка, которая может впоследствии плохо отразиться? Следует ли работникам обращаться на предыдущее место работы, чтобы там исправили неправильную запись (запись о приеме в нашу организацию уже сделана)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не надо ничего исправлять. Применение ст. 80 или ст. 77 п. 3 ТК РФ не большая ошибка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
12.02.2016, 13:53

Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?

Как доказать размер зарплаты, если работодатель не дает на руки трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, справку о средней зарплате. Есть только трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с печатью предприятия, справки предприятия в ФССП о работе работника в данном предприятии, и показании работников которые не были официальнно трудоустроенны в данном предприятии. Что принимает суд в качестве доказательств?
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
11.09.2014, 13:51

Увольнение сотрудников крымского предприятия по КЗоТ Украины

Я работаю в национализированном крымском предприятии, по ошибке с предприятия увольняли сотрудников по КЗоТ Украины, является ли это нарушением? Нужно ли исправлять записи в трудовых книжках уволенных работников с ссылкой уже на ТК РФ?
Читать ответы (5)
Юлия
04.02.2018, 21:31

Как заполнить трудовую книжку после работы по совместительству и увольнения с основного места

Добрый вечер! Меня интересует вопрос по поводу заполнения трудовой книжки. Дело было так. Я работала на предприятии бухгалтером и сама вела трудовые, запись о приеме была сделана. И тут мне предложили по совместительству. Запись я не сделала. Так и работала одновременно на двух предприятиях. И вот мне пришлось уволиться с основного места работы. Об увольнении мне запись сделали. На втором месте-я стала основным работником. Но записи у меня что я числюсь там-нет. И вот я собралась в декрет. Наверняка понадобится запись что я проработала сначала по совмещению, а потом как основной работник. Что мне делать в этом случае? Новую книжку заводить наверно не резон, т к пропадут предыдущие места работы...
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2004, 11:20

Ответьте, когда были введены в действие: 1) Правила ведения и хранения трудовых книжек,..; 2) Инструкция по заполнению тр.

Ответьте, пожалуйста, когда были введены в действие: 1) Правила ведения и хранения трудовых книжек,..; 2) Инструкция по заполнению тр. книжек..?
Читать ответы (1)
Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.04.2017, 13:55

Как правильно оформить записи в новых российских трудовых книжках на предприятии без кадрового работника?

На нашем предприятии не было кадрового работника. Записи о приеме на работу были сделаны не правильно. (в сведениях о награждении и т.д) многие сотрудники изъявили желание поменять украинские трудовые книжки на российские. Предприятие приобрело ТК. Как правильно сделать записи в новых ТК? Какие нужны заявления, приказы?
Читать ответы (1)
Алена
09.02.2017, 09:28

Как исправить ошибку в дате увольнения с предыдущего предприятия работницы, прием которой произошел в 2017 году, в Крыму?

Крым. Если при приеме на работу в 2017 г. у сотрудницы обнаружилась ошибка в дате увольнения с другого предприятия в 2014 г. - предприятие еще Украины (надо 31.12.2014 г., запись 31.12.2015 г. и следующий прием 09.01.2015 г.-предприятие России). После этого она работала на 2-х других предприятиях (записей в трудовой после этого 6). Как правильно поступить: 1. Сотруднице взять копию приказа и справку о работе с правильной датой увольнения в 2014 г. и хранить до момента назначения пенсии. Или 2. Писать что все записи №...,№... и т.д. недействительны и заново заносить начиная с увольнения в 2014 г. (печать украинского предприятия - сохранилась и само предприятие теперь национализировано)
Читать ответы (1)
Алла
03.11.2010, 15:06

В сентябре при попытке устроиться на работу менеджером, из-за неправильной записи мне было отказано.

При моём увольнении 31.07.09 предприятие произвела неправильную запись в трудовой книжке. В сентябре при попытке устроиться на работу менеджером, из-за неправильной записи мне было отказано. По решению суда предприятие исправило свою ошибку 05.08.10.
Читать ответы (1)
Андрей
23.11.2008, 13:57

Форма и содержание документа для исправления неправильной записи при ликвидации предприятия по новому месту работы

В соответствии с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек..." исправление неправильной записи в случае ликвидации предприятия производится по новому месту работы на основании соответствующего документа. Что это за документ (по форме и содержанию)? Где его взять, если предприятие (ЧП) ликвидировано и правоприемника у него нет?
Читать ответы (1)