Большая ли это ошибка, которая может впоследствии плохо отразиться?
Обнаружилось, что у многих работников нашего предприятия в трудовых книжках проставлено увольнение по собственному желанию со ссылкой на ст. 80 ТК РФ. Они были уволены с других предприятий (до того как к нам пришли) в 2003 г., когда уже были введены в действие (21.04.03)Правила ведения и хранения труд. Книжек,.. где сказано, что ссылаться надо на п.3 ст. 77. Что делать? Большая ли это ошибка, которая может впоследствии плохо отразиться? Следует ли работникам обращаться на предыдущее место работы, чтобы там исправили неправильную запись (запись о приеме в нашу организацию уже сделана)?
Не надо ничего исправлять. Применение ст. 80 или ст. 77 п. 3 ТК РФ не большая ошибка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 430 Поиск Регистрация