Ситуация на АЗС Лукойл - несогласие на новые условия работы и принуждение к подписанию трудового договора
Я написала заявление о приеме на работу 21 апреля на АЗС Лукойл. Приступила к стажировке. На 4 й день стажировки узнала о новых условиях работы, которые меня не устраивают. Сказала управляющему, что работать не буду. Трудовой договор мы еще не подписывали. Сейчас меня заставляют подписать трудовой договор, чтобы они сделали запись в трудовой книжке. Я отказываюсь. Мне говорят, что приказ о моем приеме уже принят, и я где то там у них уже трудоустроена. А если я не подпишу трудовой договор, меня уволят по статье. Насколько правомочны их действия, что мне делать в этой ситуации?
Скользкая ситуация. Для урегулирования вопроса лучше обратиться в трудовую инспекцию. Иначе уволят за прогул.
Спросить
Здравствуйте.
Если принят приказ, значит Вас должны были с ним ознакомить пол роспись. Также остаётся вопрос с оформлением стажировки.
Спросить
Вас фактически допустили до работы, значит, трудовые отношения уже возникли
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя" ст.67 ТК РФ
Если у Вас стажировка, Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив об этом за 3 дня.
Спросить
Добрый день, Юлия вы можете быть не согласны с условиями договора, и указать в письменном виде причины несогласия работодатель это должен зафиксировать. В случае вашего последующего увольнения можете обжаловать такое решение либо обратиться в трудовую инспекцию, так как вы уже были фактически допущены к работе но работодатель ухудшил условия труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Детали стажировки - отсутствие договора, нерасплата и неприемлемые условия работы – можно ли уйти без последствий?
Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы
Оформление трудового договора во время стажировки и запись о приеме на работу в трудовой книжке - карьерные шаги вольного наемника
Работодатель требует отработать 3 дня, несмотря на отказ сотрудника о работе - вопросы законности и правовых аргументов
Стажировка без оплаты - что делать, если вам отказали в официальном трудоустройстве?
Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?
