Работаю в автосервисе частная компания работаю с 9.00-20.00 4/2 просил руководителя сделать график 3/3 сделали частично 3/3,4/2 с сылаясь на то что некому работать. В случае невыхода сказали будут штрафовать на 5000 т. р.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Сотрудники автосервиса против графика 4/2

Нарушение прав самозанятных работников на складе - штрафы за несоблюдение графика от компании-аутсорсера

Является ли нарушением работа по графику на складе по договору ГПХ со стороны компании-аутсорсинга? Когда компания выставляет определённый график самозанятому человеку и штрафует за невыход на смену?

Читать ответы (1)

Проблема с турбиной после обслуживания в автосервисе - что делать?

Отдал машину в автосервис поменять цепь ГРМ, сальники, прокладки. Когда забирал машину из автосервиса перестала работать турбина, хотя до этого все работало нормально. В автосервисе сказали, что свою работу они сделали а это не их проблема. Сейчас все обязанности по ремонту турбины (92000) возложили на меня. Как правильно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?

По графику у меня отпуск с 07 декабря 2013 г. Я работаю в транспортной компании по графику. При составлении графика на ноябрь руководитель поставил мне отпуск с 11 ноября-не уведомив меня. На вопрос почему перенесли отпуск? Руководитель внятно ничего не ответил. Просто сказал, что график на ноябрь утвержден-пойдешь в отпуск в ноябре. Прав-ли руководитель?

Читать ответы (1)

Режим работы и праздники в автосервисе - график работы, перенос выходных и суммированный учет рабочего времени.

В автосервисе скользящий график работы сотрудников, работающих 2/2 по 11 часов в 1 смену к которым применяется суммированный учет рабочего времени т.е. в данном случае это не сменная работа. Можно ли работать в праздники, если мы не непрерывное производство, а автосервис. Действуют ли в данном случае переносы выходных, совпадающих с праздниками в случае если праздничный день попадает на выходной день конкретного сотрудника по его индивидуальному графику?

Читать ответы (20)

Конфликт в графике работы - Кто отвечает за уведомление о изменениях и утверждение графика?

Я работаю воспитателем в детском саду, сегодня по графику у меня выходной. Старший воспитатель переделала график, не сообщив об изменениях. И мне сегодня сделали выговор за невыход на работу. Скажите пожалуйста, кто виноват в этой ситуации, должна ли старший воспитатель ознакомить меня с изменениями в графике, и должен ли заведующий утверждать график (наш график был не утвержден)

Читать ответы (1)

Работаю в автосервисе, автомехаником. Имеет ли право автосервис работать во время карантина?

Читать ответы (1)

Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия

Работаю в банке при графике 2/2. всего нас 7 человек в группе 1 руководитель 4 сотрудника работают в графике 2/2 2 сотрудника в графике 5/2 Одному сотруднику графика 5/2 по своим причинам нужен график 2/2 Руководитель переводит данного сотрудника с февраля 2017 г. официально в график 2/2, а остальным сотрудникам в устной форме оповестила, что 3 сотрудника с графиком 2/2 будут работать с февраля 2017 г. так каждый выходит в график 5/2 раз в три месяца. Руководитель прислал по электронной почте мне график на апрель месяц с графиком 5/2 и заявление о том что я прошу перевести меня в график 5/2. Я не могу работать в данном графике по семейным обстоятельствам, руководство о мой ситуации в курсе. У меня вопрос: Могут ли меня принудительно заставить работать в графике 5/2? если я не соглашаюсь с данным графиком, могут ли меня уволить или перевести в другой отдел?

Читать ответы (2)

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.

Читать ответы (2)

Работодатель хочет изменить мой график работы на 2/2/3 - что мне делать?

Я сейчас работаю на графике 5/2 с 9 до 18, но работодатель хочет сделать график 2/2/3 с 9 до 21 с октября месяца. Меня это вообще не устраивает и я ему сказал, что я по такому графику работать не буду. На что он мне ответил, что я буду работать в таком графике в принудительном порядке с декабря месяца, то есть через два месяца! Если я не захочу работать в этом графике, что мне будет в декабре? Технологии и т.п ни что не меняется.

Читать ответы (1)

Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника

Я работаю директором магазина. Работаю на графике 5/2. На время больничного листа администратора встал в график 2/2 по 12 часов чтобы замещать сотрудника. Мой руководитель требует чтобы я работал 3/1 (12,12,8 часов) . Имеет ли он право заставить меня работать по такому графику если я не хочу.

Читать ответы (1)

Сотрудники автосервиса против графика 4/2 - бойкот или штрафы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Нарушение прав самозанятных работников на складе - штрафы за несоблюдение графика от компании-аутсорсера

Проблема с турбиной после обслуживания в автосервисе - что делать?

Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?

Режим работы и праздники в автосервисе - график работы, перенос выходных и суммированный учет рабочего времени.

Конфликт в графике работы - Кто отвечает за уведомление о изменениях и утверждение графика?

Работаю в автосервисе, автомехаником. Имеет ли право автосервис работать во время карантина?

Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Работодатель хочет изменить мой график работы на 2/2/3 - что мне делать?

Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59