Незаконное увольнение и обман по размеру заработной платы - Как урегулировать ситуацию и защитить себя от угроз

Ситуация такая, устроилась на работу в отель, при приеме взяли все документы и трудовую, обещали устроить официально, при этом никаких договоров я не подписывала. Через 2 недели работы в данной компании, узнаю что устроена не официально. Ушла на сессию за свой счет, работала без мед книжки. Пока была на учебе меня вызвали и уведомили о том, что я уволена, непонятно только на каком основании они меня уволили, если я была на сессии, часть денег удержали. Придя на разговор, мне пояснили, что я была не официально устроена, на вопрос почему, мне внятного ответа не дали, сказали мол я должна была сама узнаватть и уточнять насчет оформления, но по трудовому кодексу в соостветвтвии с законом, меня должны были оформить не позднее 3 х дней как я приступила к работе, это нарушение, которое несет административную ответственность. Руководство сказало мол по обоюдному решению не официально меня устроили, но как по обоюдному, если меня вообще не поставили в известность, работодатель ссылается на стажировку, испытательный срок и прочее. Соответственно записи в трудовой нет, есть запись разговора, где есть подтверждение того, что я устроена не официально. Павомерны ли действия руководства? Увольнение и штраф? И не оформление по договору? В какие инстанции можно обратиться и как это грамотно сделать, чтобы проверить данный отель, не в ущерб себе? Налоговая, сан эпидем станция, в защиту прав потребителя и благополучия человека, инспекция труда? Как грамотно оформить заявления в данные государственные органы? И возможно ли просто анонимно натравить роспотребнадзор с проверкой на данную организацию? Спасибо.

У меня такая ситуация. Я была официально устроена по трудовой книжке, но договора я ни какого при оформлении не подписывала. Через полгода я написала заявление на увольнение т.к нашла работу лудше и меня сразу взяли. У меня трое не совершеннолетних детей. В заявление написала дату того же дня как написала заявление. Работодатель стал требовать отработать две нидели я ему объяснила что сама не ожидала что меня сразу примут на работу и что мне на следующий день нужно выходить на смену. После этого он стал говорить что трудовую может мне отдать только через две недели т.к бухгалтер уехала на всю зиму в другой город. Законно ли всё это и что мне делать.

Устроилась на новую работу. На второй день один из руководителей в пьяном виде стал названивать по телефону в позднее время с требованием о встрече с ним. Я отказалась. За это он обещал меня в понедельник подставить на работе, чтобы уволить. Так и сделал. Через 2 дня меня уволили по решению руководства. Что делать? Есть свидетель его звонков и угроз. Все было на громкой связи.

В мебельном магазине мною была заказана стенка для гостиной на сумму 23000 рублей. Я оплатила залог в размере 10000 рублей. Из документов мне выдали только квитанцию на эту сумму. Заказ обещали выполнить через четыре рабочих недели. Через полтора месяца мне сказали заказ будет через неделю, Через неделю, ещё через неделю. Так происходит уже месяц. Что делать в этой ситуации?

Решила поменять место работы когда написала заявление об уходе Управляющая сказала чтоб я отрабатывала две недели я в принципе была не против. И прям тут же собрала собрание среди персонала где всех обвинила в воровстве и меня в том числе сообщила мне о том что зарплату не отдаст. И не обосновано уволила меня по статье воровство что мне делать?

Недавно был уволен по статье "за прогулы без уважительных причин". Ситуация при которой это случилось такова. Я ушел в отпуск на 4 недели. Через две недели сообщил своему начальнику, что ухожу и из отпуска не вернусь. Поскольку отношения всегда были доверительные, заявление об уходе я не написал. Это было частой практикой, устно договариваться обо всем, о чем по закону надо писать заявления (о том же отпуске, например). Если была необходимость, заявление писалось задним числом. Трудовую я не забрал, хотел оставить ее некоторое время полежать на старом месте, чтобы шел стаж. Когда через 5 месяцев я пришел за трудовой, я узнал, что меня уволили за прогул. Причем сделано было так: мой отпуск был с 21 февраля по 20 марта. Об уходе я сообщил 3 марта. Уволили меня 1 апреля. До 20 марта я выходил на работу несколько раз (в свой отпуск), когда в этом была необходимость (в авралы), об этом тоже была договоренность. Меня интересует, имело ли право руководство уволить меня по этой статье и в эти сроки. Я слышал, что для увольнения за прогул необходимо три предупреждения (предупреждение, выговор, и строгий выговор). Мне ничего этого предъявлено не было. И как мне исправить данную ситуацию, если это возможно.

Работала у ИП, но без оформления т.к. хозяину все время было не когда меня оформить. Сейчас меня уволили по причине нехватки денег, маленькой выручки. Обещали расчетать сразу, но этого несделали. Что мне делать, куда обратиться т.к. хозяин со мной отказывается говорить.

Сложилась ситуация такого плана. На встрече со знакомыми я оставила телефон, телефон запролен не был и с моего телефона перевели деньги на свой счет. Через полчаса я заблокировала карту и симку. То есть есть все аудиозаписи, где я говорю что у меня украли телефон. На следующий день в полиции было составлено заявление. Было выяснено на чей счет были отправлены деньги. Далее я предупредила этого человека, чтобы он отдал деньги сам. В ответ невнятные обещания. Также были угрозы что этот человек и все остальные подтвердят, что добровольно отправила деньги я сама. И он не знает где телефон. Написала заявление в полицию уже конкретно на этого человека. Присутствующих кроме него я не называла и адреса, где происходила встреча. Полицией были установлены все имена, адрес, конкретно ничего не знаю, но мне сказали что кражу осуществлял не он один и что они обещали возместить ущерб, и есть заявления с них. Но также получилось так, что у них есть видеозаписи и фото накануне этой встречи где я очень пьяна, компрометирующие меня. И якобы это доказывает мою неадекватность перед следствием. Есть угрозы распространения этих файлов моим родственникам и знакомым, передачи в полицию. Просят забрать заявление и договориться по-мирному. Могу ли я в свою очередь написать заявление на шантаж на распространение этих видео? Компрометирует ли меня данная съемка?

Попала в сложную ситуацию, при приеме на работу заставили написать заявление на увольнение без даты, через полгода согласно этого заявления меня уволили, но у меня уже было 2-е недели беременности, в известность меня не поставили, провести официально обещали ИП, но после передумал, больничные которые у меня были соответственно оплачивать отказались. Что мне делать в такой ситуации подскажите пожалуйста, прав ли ИП?

Я вернула банку кредит досрочно, написав заявление в произвольной форме. Суммы задолженности внесла за минусом страховой суммы и комисионных за выдачу кредита, которые были удержаны с меня при получении кредита., об этом я отразила все в заявлении при досрочном гашении. Заявление было принятым управляющим филиала. Обещали, что юристы рассмотрят мое заявление и мне дадут ответ, но прошло более 3 месяцев, от них нечего. Скажите правомерны ли мои действия, и чем это может закончится. Боюсь что кредит не погашен и они потом могут предьявить.