Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник пекарни выиграл дело о выплате зарплаты, но столкнулся с иском о незаконном обогащении - как закончить дело на предварительном слушании?

30.04.2020, 00:04
• г. Калининград

Работал управляющим пекарни с июня 2018 по октябрь 2018 г. Работодатель не оформил трудовые отношения и не выплатил зп. Подал в суд. Выиграл дело в котором установили факт трудовых отношений и обязали выплатить зп и все пени и компенсации. Пока доказывал в суде факт трудовых отношений работодатель (т.е ответчик) подал иск как физ лицо в котором заявил, что я незаконно обогатился ссылаясь на переводы которые он делал на мою карту для различных нужд предприятия (выплат зп персоналу, закупка оборудования, оплата аренды, покупка товаров...). Это дело я так же выиграл.

Теперь он подал иск о незаконном обогащении и нанесении материального ущерба предприятию на ту же сумму ссылаясь на то, что я не отчитался за денежные средства которые он переводил. Кассовая книга утеряна им. Договора трудового или мат. ответственности не заключалось. Как можно закончить дело на предварительном слушании?

Читать ответы (4)
Трудовые отношения
Факт трудовых отношений
Нанесение материального ущерба
Ответы на вопрос (4):

Поскольку иск вытекает из трудовых отношений, то необходимо учитывать сроки исковой давности, которые составляют 1 год, то есть срок пропущен и вы можете на предварительном заседании заявить о пропуске срока исковой давности и прекращении дела. Кроме того, поскольку иск подан бывшим работодателем, а по данным спорам декларируется презумпция невиновности, то обязанность доказывания возлагается на него, а не на вас.

Спросить

А если при этом суд вынося решение о признании наших отношений трудовыми так же принял решение, что официально они не закончены т.к я не писал заявления на увольнения. И соответственно написал заявление в декабре 2019 года, хотя место где я работал прекратило свою деятельность в январе 2019 г (т.е больше года назад)

Спросить

Исковая давность исчисляется не с момента увольнения, а с момента как работодатель узнал или должен был узнать о причинении вами якобы убытков.

Спросить

Могу ли я при всех обстоятельствах подать ходатайство о компенсации за потерю времени в суде? Если да, то как это лучше сделать - отдельным ходатайством или прописать в возражении?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги