Елена
11.05.2013, 15:50
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Читать ответы (1)
Сейчас работаем на удаленке. Работодатель прислал письмо с уведомлением о праздничных днях с 1 по 3 мая и с 9 по 10 мая. В остальные дни сотрудники должны работать. Разве это законно?
Работодатель написал в письме, что оплаты в данные дни не подразумевается и сослался на текущую ситуацию в стране и просьбу проявить понимание. Является ли это нарушением закона и является ли переписка доказательством нарушения закона?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
