Ирина
30.01.2016, 22:47
Как оспорить уведомление о сокращении должности и изменении места работы в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Компания работодатель находится в стадии добровольной ликвидации. Предлагает по статье 74 снижение официального оклада на 30% и изменения места работы с Москвы на Тверь, либо расторжение трудового договора по статья 77 часть 1 п 7.
Насколько это законно? И каковы должны быть мои действия? Надо ли подписывать уведомление об этих изменениях?
Мария, само по себе уведомление и его подписание не означают Вашего согласия. Подписывайте.
Но по ст. 74 ТК РФ предупреждение должно быть за 2 месяца.
Через 2 месяца действительно могут вступить в силу данные изменения. А пока они не прошли, сохраняются прежние условия труда.
Спросить