Теперь мне надо выйти на работу, и в этот последний рабочий день уволиться по сокращению.
Я госслужащий, увольняюсь по сокращению после декретного отпуска. Уведомление получила за 2 недели до конца отпуска по уходу за ребёнком, поэтому должна была отработать ещё 1,5 месяца до сокращения. Эти дни "закрылись" неотгулянным очередным отпуском и больничный листом. Теперь мне надо выйти на работу, и в этот последний рабочий день уволиться по сокращению. Проблема в том, что в этот день мне выплатят зарплату исходя из голого оклада, и пособие по сокращению будут считать по этому одному дню, т.е. оно будет минимальным (конфликт с гл.бух.). Если же этот день будет оплачен по среднему, например, если я сдам кровь как донор, он не войдёт в расчёт, и пособие должны будут рассчитать исходя из нормальной зарплаты (работала в предыдущем рассчётном периоде). Размер пособия в данный момент имеет большое значение, на иждивении трое детей. Собственно ВОПРОС: могу ли уволиться по сокращению в первый день выхода на работу, если в этот день я сдам кровь и он будет считаться днём отдыха?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация