Мл.воспитатель в Екатеринбурге получила зарплату меньше минималки во время самоизоляции - что делать?

• г. Челябинск

Я работаю мл.воспитателем, за этот месяц в самоизоляции нас сказали что заплатят минимальную з.плату, но насколько я знаю, то минималка составляет 12130 р, но нам заплатили 11,506. на руки, Законно ли это? живу в Екатеринбурге.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в вашей ситуации

чтобы ответить на ваш вопрос необходимо анализировать ваш трудовой договор и табель учета рабочего времени.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Main Acc
30.10.2020, 18:15

Младшему воспитателю приходится работать за минималную зарплату, но что делать со 15 процентами за работу в логопедической?

Я работаю младшим воспитателем с окладом 8000 руб. мне догоняют до минималки но 15 процентов за работу в логопедической входят в эту минималку. Законно ли это? Я думаю что 1200 должны идти плюсом к 12130.
Читать ответы (2)
Ирина
28.10.2020, 06:57

Комиссия по легализации доходов вызвала работодателя в Татарстане на проверку за выплату минимальной зарплаты по РФ

Нахожусь в республике Татарстан, вызывают на комиссию по легализации доходов. Зар плата работникам составляет минималка по РФ. 12130. По Татарстану 14000 на 2020 г. Могут ли оштрафовать за то, что плачу минималку по РФ?
Читать ответы (2)
Надежда леонидовна
04.08.2015, 11:04

Начисление районного коэффициента к МРОТ в детском саду - законно ли это?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем платят нам минимальную зарплату и районный коэффициент является частью МРОТ законно ли это? насколько я знаю районный коэфицен начисляют к МРОТ.
Читать ответы (1)
Надежда
30.04.2020, 17:56

Мл.воспитателю не выплатили минимальную зарплату - что делать?

У меня такой вопрос, я работаю мл.воспитателем, за этот месяц нам заплатили 11506 руб за месяц, на мой вопрос почему нам не доплатили до минимального прож. Миниума, ответили что якобы ещё с этой суммы вычли подоходный налог. На сколько мне известно, то по минималке, я должна получать 12131 на руки, без вычета НДФЛ, что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.02.2022, 19:07

Воспитателям детского сада сократили зарплату, объясняют повышением помощникам - законно ли это?

Работаю воспитателем в детском саду, урезали заплату, всем воспитателям, объяснили это тем, что повысили ставку помощникам воспитателя. То есть нашу часть зарплаты раскидали на остальных, при этом устроилась работать к нам новенькая, она пока работает на минималку, но через 2 месяца будет получать больше, и опять же урежут у нас, это как вообще? Законно? Куов можно Обратится?
Читать ответы (1)
Алена
05.06.2016, 17:47

Задолженность за детский сад и возможное незаконное вычетание суммы из зарплаты - что делать?

Такая проблема. Я работаю в д/с воспитателем. Мама одного из детей в прошлом месяце не заплатила за сад 350 р (она работает кладовщиком в этом же д/с), т.к. лежала в больнице. Мы заведующей об этом сказали. Она нормально отреагировала, сказала "ладно, разберемся". И вот квитанции пришли за этот месяц, и теперь заведующая сказала мне и моей напарнице, что со стимулирования высчитает с нас обеих по 500 р. Это законно? Если нет, то куда я могу пожаловаться? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Виталий
06.03.2019, 13:37

Работодатель доплачивает до минималки премией - законно ли это?

Работаю 8 ч день зар плата 9000 работодатель доплачивает до минималки премией законно ли это ведь минималка не сгораемая сумма и на неё начисляются премии и надбавки или я не прав.
Читать ответы (1)
Анна
14.07.2018, 00:49

Плата за Группу продленного дня в школе - Родители платят 1300 рублей в месяц, но перевод на 0,8 - это правомерно?

Я работаю в школе воспитателем Группы продленного дня. ГПД - сейчас это платная услуга. Родители платят в месяц 1300 руб. Наполняемость в гпд-25 человек. С этой платы нам идет заработная плата. Нас хотят перевести на 0,8. Правомерно ли это? Так как денег на нашу заработную плату чересчур.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.11.2018, 13:05

Может ли работодатель увеличивать заработную плату, превышая минимальный уровень?

У меня такой вопрос, у меня заработная плата составляет минималку, но работодатель подогнал минималку доплатами, имеет ли он на это право, или же все положенные доплаты должны идти к минималке?
Читать ответы (1)