У нас на производстве с мая месяца простой. Посадили на 2/3 оклада. Заявление мы подписали. Но начальник сказал что если что, он вызовет на работу. Разве это правомерно? Имеем ли мы право ему отказать в выходе, если случится такая ситуация? Спасибо.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://info-personal.ru/konsultacyu/14-oshibok-kotorye-nelzya-dopuskat-vo-vremya-prostoya/

Нарушение прав работников - можно ли заставлять работать за уменьшенную зарплату в случае простоя на производстве и как защитить свои права?

Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?

У нас на работе с 1 октября 2018 на месяц встанет производство (саратовский жиркомбинат), начальник сказал что будут платить 2\3 от оклада, но при этом надо будет выходить на работу. Как я знаю,2\3 выплачивается, если работник находиться в простое и не выходит на работу. Обязан ли работник выходить на работу на полный рабочий день, если работодадель выплачивает 2\3 от оклада за простой или имеет право на короткий рабочий день? Насчет простоя начальник предупредил только в конце рабочего дня в последний день месяца. Зарнее спасибо.

Читать ответы (1)

Начальник отдела кадров отказал в переносе отпуска, несмотря на подписание заявления начальником

Здравствйте... Муж написал заявление о переносе даты начала очередного отпуска, мастер и начальник подписали заявление, а зам начальника отдела кадров не дал разрешения о переносе. Вправе ли отканать нам начальника ОК, если начальник подписал заявление?

Читать ответы (1)

На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.

Моему ребенку 2 годика. Воспитываю его одна. В год мне позвонил начальник с моей работы и вызвал на работу. Я вынуждена была отказать ему, т.к. оставить ребнка не с кем. На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что. Места уже не будет. Недавно я пошла с заявлением о выходе на работу к начальнику. На что мне начальник сказал, что мое место занято. Я возразила и начала, говорить, что знаю свои права. На это мне он сказал, что создаст все условия, чтобы уволить меня. Что делать?

Читать ответы (1)

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Увольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?

Читать ответы (2)

Начальник требует увольнения супруги с бронхиальной астмой - что делать?

У супруги бронхиальная астма, она работает, на днях её состояние ухудшилось и врачи посадили на больничный, врачи сказали, что лечение продлится около месяца, узнав это, начальник сказала, что по выходу с больничного, супруга должна писать заявление об увольнении, правомерно ли это? Если нет, то куда можно обратиться с этим?

Читать ответы (3)

Я устроилась на работу в коммерческую фирму 2 месяца назад.

Я устроилась на работу в коммерческую фирму 2 месяца назад. В трудовом договоре написано было что у меня оклад 20000 т.р. Но когда на карточку начислили зарплату оказалось меньше, где то 17 т.р. Мне сказали что это вычитают 13 процентов. Разве от оклада имеют право вычитать проценты? Правы ли они? Проясните пожалуйста мою ситуацию. Спасибо!

Читать ответы (1)

Начальник не подписал заявление на отпуск - могу ли я взять отгул сейчас?

Такая ситуация, мне начальник не подписал заявление на отпуск, по графику был ранее, но я недогулял 3 дня, хочу взять сейчас, имеет ли он право отказать мне?

Читать ответы (2)

Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?

Добрый день! У меня такая ситуация, я работала директором магазина написала заявление на увольнение, была отработка две недели (на больничном). Начальник заявление не полписала сказала жди следующий учет (я поистичении отработки на работу не выходила) она сказала после учета подпишет прошел учет теперь она говорит что не видела моего заявления. Что мне делать я уже 2 месяца без работы.

Читать ответы (6)

Как отказ от работы может повлиять на досрочный выход на пенсию?

Отца сократили с работы за 8 месяцев до выхода на пенсию. Сразу после этого он встал на учёт в центре занятости. Почти два месяца в работе ему везде отказывали (в виду разных причин). На последнем собеседовании он отказался от работы сам. Могут ли ему отказать в досрочном выходе на пенсию, если в ближайшие месяцы он так и не найдёт работу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление о выходе из декретного отпуска и какие права имеет работник

Ребенку 2 года. Хочу выйти на работу на полный рабочий день. С работодателем разговаривала устно 2 месяца назад. Договорились, что в начале мая я пишу заявление о выходе на работу и на след. День сразу же выхожу. Но есть подозрения, что в мае меня попросят еще подождать с выходом, потом еще и т.д.Могу ли я просто пойти в отдел кадров и написать заявление о выходе, без согласования со своим руководителем?. Я слышала, что это нужно делать за 2 месяца до выхода. Это принципиально важно: за сколько времени до досрочного выхода из декрета я должна написать заявление? И еще вопрос. До декрета я была начальником отдела. Если мне сейчас будут предлагать перейти на др. должность, пониже (а я думаю, что будут), могу ли отказаться? И если соглашусь, то обязаны ли мне сохранить оклад начальника? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников - можно ли заставлять работать за уменьшенную зарплату в случае простоя на производстве и как защитить свои права?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов