Здравствуйте!
Как правило формулировка в приказе об увольнении по собственному желанию соотвествует формулировке в трудовой книжке. Фразой «в связи с выходом на пенсию» Вы просто конкретизируете причину своего увольнения по собственному желанию.
Согласно трудовому законодательству запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию может вноситься с указанием причины.
Если толковать буквально фразу «в связи с выходом на пенсию», то получается, что одновременно с выходом на пенсию Вы должны прекратить работу, то есть расторгнуть трудовой договор...хотя в настоящее время Вы еще работаете, являясь пенсионером, поэтому такая формулировка выглядит немного некорректной.
Если рассматривать выход на пенсию в широком смысле слова- то есть нигде не работать, а только получать пенсию, то в данном случае - такую формулировку можно указать.
Я думаю, что в трудовой книжке Вам можно указать, что уволен по собственному желанию, без конкретизации причины увольнения.
Что касается отпуска, то ежегодный оплачиваемый отпуск продляется в случае временной нетрудоспособности работника на время такой нетрудоспособности. То есть срок отпуска увеличивается автоматически (без издания приказа) на число календарных дней нетрудоспособности. О продлении отпуска работник должен поставить работодателя в известность.
Спросить
