Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение договоренностей о зарплате - мой опыт работы без контракта и последствия

01.05.2020, 12:22
• г. Москва

Я нашел работу, никаких договоров не было заключено, был обсуждаемый оклад в месяц. Шел разговор о первом испытательном сроке. В итоге я уведомил руководителя что работать я у них не буду. И сказал что доработаю месяц, и я ухожу. Но как я ушел, вопрос оплаты моей просто игнорируется, трубку не берут, никаких действий. Хочу написать на них в прокуратуру. Подскажите как мне лучше поступить. Спасибо.

Читать ответы (2)
Написать в прокуратуру Никаких действий Оплата простоя Будет работать
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день! Если у вас не были оформлены трудовые отношения, то обращения в ГИТ и Прокуратуру никакого смысла не имеют. Вам необходимо обращаться в суд с требованием признать отношения трудовыми и взысканием не выплаченной заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
23.06.2011, 11:52

Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ.

Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ. Работа была выполнена, а работы не оплачены. Как поступить? Куда обращаться? Каковы должны быть действия с нашей стороны?
Читать ответы (1)
Андрей Игоревич
14.07.2015, 21:05

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
11.11.2015, 15:00

Можно ли в суде требовать выплату заработных плат за испытательный срок, если отсутствует приказ о приеме на работу?

Мой сын работал рекламным агентом в газете. Вакансию нашел в интернете. Там было указано: оклад 10 000 рублей +% от суммы заключенных договоров. С ним провели собеседование, сказали, что он должен пройти испытательный срок один месяц. Испытательный срок закончился 7 октября, но он продолжал работать, а 14 ему сказали, что может больше не выходить. Он спросил, когда может получить расчет, но сказали, что платить ему ничего не будут, что на испытательном сроке никому не платят. Есть ли возможность получить заработанные деньги через суд, если по нему не был издан приказ о приеме на работу?
Читать ответы (1)
Василий
23.03.2010, 07:35

Сокращение без предупреждения после продолжительной работы - юридическая ответственность и права работника

Был оповещён о сокращении за 2 месяца, но по истечении срока проработал ещё месяц (никаких договоров со мной заключено не было, просто продолжал работать). Могут ли меня сократить, или опять должны оповестить за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Иван Макушенко
25.03.2019, 16:59

Требование оплаты за неоплачиваемую практику - что делать?

Оплата труда. Добрый день! Подскажите пожалуйста, в моей организации проходили студенты практику (в договоре указана НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ ПРАКТИКА) после выполнения работ одна из родительниц требует оплатить ее ребенку деньги за выполненную работы ссылаясь на то что им в устной форме было обещана оплата. Никаких договоров, соглашений заключено между студентами и организацией не было, единственно был заключен договор с вузом на прохождение практики и все. Угрожают подать в суд. Как поступить?
Читать ответы (5)
Михаил
04.05.2009, 14:48

Не получится ли так, что если я не смогу доказать, что в те дни я действительно работала, то этот простой зачтут как прогул?

Ситуация следующая: в марте 2009 года в связи со сдачей отчетности в вышестоящие организации непосредственный руководитель дал устное указание (приказа о работе в выходные не было) выйти на работу в выходные: 22 и 29 марта. Дни были мною отработаны. В заработную плату за март оплата этих дней получена не была. На последующие вопросы руководитель отвечал, что вопрос по оплате решается. Сейчас, в мае, руководитель без подробностей сказал, что эти дни оплачены не будут. Как получить оплату за эти дни? Могу ли я написать сейчас заявление руководителю о приостановке работы до выплаты данной задолженности? Как я могу доказать работу в эти дни, если приказа не было? Не получится ли так, что если я не смогу доказать, что в те дни я действительно работала, то этот простой зачтут как прогул? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
09.03.2014, 16:35

Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока

Человек К пришел устраиваться на работу. По указанию руководителя, К приступил к работе 12-го апреля, а договор и приказ о приеме на работу с испытательным сроком (1 месяц) оформлен 15-го апреля. 14 мая с К был расторгнут договор в связи с тем, что он не выдержал испытательный срок. ВОПРОС: Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения договора при неудовлетворительном испытательном сроке? Вправе ли работник уволиться до окончания испытательного срока?
Читать ответы (1)
Ви
22.01.2016, 13:00

Нарушение процедуры - прокуроры не рассмотрели мое обращение и не ответили мне в адрес

Мое обращение в прокуратуру было перенаправлено руководителю организации чьи действия были оспорены, в мой адрес было только направлено уведомление для сведения. Ответ мне направлен не был. Пришла формальная отписка о руководителя организации в которой данный вопрос не решается продолжительное время. Вышестоящая прокуратура установила что в действиях нижестоящего прокурора нарушений не было. Правомерны-ли действия прокуроров в части касающейся передачи моего заявления и не ответа в мой адрес? Спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
18.12.2013, 22:01

Проблемы с выплатой заработной платы - как решить ситуацию после смены работы?

Сменил работу, первый месяц выплаты были во время, каждую неделю, после стал задерживать, на вопрос об оформлении ответ был однозначным - на испытательном сроке не оформлю, прошло уже 4 месяца, работу выполняю в срок и качественно, но оплата труда осуществляться перестала вообще. Никакие договора с ним не заключал, хожу на работу как будто в никуда. Что нужно сделать чтобы получить честно заработанные деньги?
Читать ответы (2)
Богдан
29.09.2016, 00:23

Сотрудник на стажировке не получает обещанный оклад – законно или нет?

Месяц назад поступил на стажировку в фирму. Никаких договоров не было подписано, о них и речи не шло, сказали через 2 месяца будет оформлен трудовой договор. В вакансии было указано, что стажерам будет выплачиваться оклад за стажировку, однако, никаких выплат не производилось. Вопрос. Законны ли действия нанимателя?
Читать ответы (1)