Анастасия
02.11.2015, 19:27
Изменение графика работы без официального приказа - что делать?
Читать ответы (1)
У меня 5 дневная рабочая неделя, сегодня у меня выходной так как 1 мая, в графике стоит что у меня нерабочий день. В трудовом договоре написано, что у меня часовая тарифная ставка. Будет ли мне выплачена заработная плата за праздничный день 1 мая?
Здравствуйте, Кира!
Согласно ст. 112 ТК РФ Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация