Указанное в вопросе - не играет роли. Играет - иное.
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ (ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 29.12.2012 N 972-пП, от 26.02.2013 N 92-пП, от 19.03.2013 N 155-пП, от 25.09.2013 N 714-пП, от 20.08.2014 N 573-пП, от 01.10.2018 N 529-пП)
1. Общее положение
1.1. Настоящий Порядок и условия назначения и осуществления ежегодных денежных выплат молодым специалистам (педагогическим работникам) государственных или муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных дошкольных образовательных организаций, государственных или муниципальных организаций дополнительного образования, государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, государственных профессиональных образовательных организаций (далее - молодые специалисты) разработаны в соответствии с частью 10 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями).
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 20.08.2014 N 573-пП, от 01.10.2018 N 529-пП)
2. Условия назначения денежных выплат молодым специалистам
2.1. Молодым специалистам устанавливаются следующие ежегодные денежные выплаты в течение первых трех лет с даты поступления на работу:
молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, муниципальных дошкольных образовательных организациях, государственных профессиональных образовательных организациях Пензенской области и занимающим должности учителя, воспитателя, преподавателя, мастера производственного обучения, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя, - 35000 рублей;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 01.10.2018 N 529-пП)
молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, государственных профессиональных образовательных организациях Пензенской области и занимающим иные должности педагогических работников (кроме учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя), а также молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных организациях дополнительного образования, государственных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, - 24000 рублей.
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 25.09.2013 N 714-пП)
2.2. Назначение ежегодных денежных выплат молодым специалистам осуществляется при соблюдении следующих условий:
2.2.1. Возраст молодого специалиста не должен превышать тридцати лет.
2.2.2. Наличие у молодого специалиста среднего профессионального образования или высшего образования, подтвержденного документом об образовании и (или) о квалификации.
(пп. 2.2.2 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 25.09.2013 N 714-пП)
2.2.3. Заключение трудового договора с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией, муниципальной дошкольной образовательной организацией, государственной или муниципальной организацией дополнительного образования, государственной организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, государственной профессиональной образовательной организацией независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 25.09.2013 N 714-пП, от 01.10.2018 N 529-пП)
2.3. Ежегодные денежные выплаты молодому специалисту назначаются и осуществляются только по основному месту работы. Осуществление ежегодных денежных выплат лицам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностям, не производится.
2.4. Стаж работы, дающий право на ежегодные денежные выплаты, начинает исчисляться с даты поступления молодого специалиста на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию, в случае если на дату поступления на работу у молодого специалиста имеется среднее профессиональное образование или высшее образование, подтвержденное документом об образовании и (или) о квалификации.
В случае если на дату поступления на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию у молодого специалиста не имеется среднего профессионального образования или высшего образования, подтвержденного документом об образовании и (или) о квалификации, стаж работы, дающий право на ежегодные денежные выплаты, начинает исчисляться с даты получения документа об образовании и (или) о квалификации.
2.5. Перерыв между окончанием профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и поступлением на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию не должен составлять более шести месяцев (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву).
