Нарушения законодательства работодателем по поводу выходных дней фельдшера в деревне.

• г. Благовещенск

Работаю фельдшеров в деревне, на выходные уезжаю в город. Меня принуждают работать на выходных без добавление зарплаты за дежурства. Скажите пожалуйста, какие законы нарушает работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Вашей ситуации усматривается нарушение ст. 153 ТК РФ - работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Кроме того, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ). Есть исключение для этого - для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Но для привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни должно быть письменное распоряжение работодателя. Без соответствующего распоряжения привлечение к работе будет незаконным.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов