Мне ставят прогул, так как после окончания сессии я на следующий день не вышла на работу. В другой организации я узнала, что дается день на дорогу, но в моей организации потребовали документы на основании которых я должна доказать свою правоту.

Директор требует быть на работе на следующий день после окончания сессии

Не сдала экзамен во время сессии и пересдала на следующий день - Что ожидает меня на работе?

Во время сессии не сдала 1 экзамен, пересдавала его на следующий же день после окончания сессии (на другой день во время сессии преподаватель отказалась ставить). позвонила на работу, предупредила, что не приду, а мне ответили что я обязана присутствовать на работе так как сессия закончилась. Я осталась сдавать. Что меня ждет? Прогул или увольнение по статье? (на всякий случай взяла из вуза справку о том, что в этот день сдавала экзамен)

Читать ответы (1)

Вопрос перевода между вузами - должен ли я оплачивать сессию в обоих учебных заведениях?

Я студент учусь на камерческой основе на заочной форме обучения решил перевестись в другой вуз в другом городе в связи с переездом и при обращении со всеми документами для перевода в свой университет где я учусь у меня потребовали оплатить часчинно сессию, а мне их сессия ненужна так как я бубу сдавать ее уже в другом вузе и совершенно по другой образовательной программе и соответственно получать материал для подготовки к сессии буду тоже там же и оплачивать буду тоже тамже где сдавать. Так вот должныли меня перевести без оплаты сессии или мне нужно оплачивать эту сессию в обоих учебных заведениях.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с оплатой учебной сессии при отсутствии подтверждающей справки?

Я учусь платно и заочно (дистанционно). Во время учебной сессии мне надо было сдать 1 экзамен, контрольные, курсовые. Экзамен я не сдала, но его можно оставить на следующую сессию. По окончании сессии, мне отправили справку о том, что на этот период я выполнила таки-то работы, а экзамен переносится на следующую сессию. На работе грозятся оформить мне на этот период прогул и отказываются оплатить учебную сессию. Говорят, что учебная сессия оплачивается только при наличии справки-подтверждения. Подскажите, что мне делать?

Читать ответы (2)

Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?

Я вышла на сессию. Так как это моё первое высшее образование сессия оплачиваемая. Сессия длинная, преддипломная, 2,5 месяца и из-за этого произошло конфликт с моим начальником. Хочу после сессии не выходить на работу, уволиться. Сейчас прошло только 3 недели сессии. Если я напишу заявление на увольнение сейчас мне нужно возвращать отпускные? Или лучше за 2 недели до конца сессии написать заявление?

Читать ответы (2)

Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату

Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?

Читать ответы (2)

Не будет ли считаться моё отсутствие как прогул?

Помогите пожалуйста решить мой вопрос! Я работаю и живу в Волгограде и учусь заочно в институте в Москве, мне пришла справка-вызов на подготовку и защиту выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком на четыре месяца, за месяц до начала сессии, и я на работе примерно за две недели написал заявление о предоставлении ученического отпуска. Сейчас я нахожусь в Москве, и в конце месяца мая (30 мая) сессия заканчивается и мне выдаётся справка-подтверждение для её оплаты на работы, а с 31 мая начинается другая сессия, сдача итоговых государственных экзаменов на один месяц. Вопрос, могу ли я не предупреждать письменно работодателя о наступлении сессии так как я нахожусь в Москве на обучении и не имею возможности приехать на работу, чтобы написать заявление? Могу ли я, по окончании всей сессии предоставить работодателю справку-подтверждение по первой сессии (сроком 4 месяца), справку-вызов и справку-подтверждение по второй (сроком 1 месяц), которая начинается на следующий день после окончания первой. Не будет ли считаться моё отсутствие как прогул?

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику, работающему по совместительству, и как доказать свою правоту?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут. Прав ли бухгалтер? На основании чего можно доказать свою правоту?

Читать ответы (1)

Руководство требует объяснительную за прогул спустя 18 дней – нарушение прав?

Прогулял 1 работчий день по не уважительной причине, на следующий день вернувшись на работу руководство в устной форме ставит меня в известность что ставит мне прогул, объяснительную с меня не потребовали и сами не написали на меня докладную, спустя 18 дней стали требовать с меня объяснительную за прогул. Имеют ли теперь они на это право?

Читать ответы (1)

Работодатель ставит прогул после заболевания COVID-19 - можно ли обжаловать?

Я заболела COVID-19. За день до больничного не вышла на работу, предупредив о плохом самочуствии и высокой температуре. На следующий день тест подтвердил положительный результат. По окончании б/л работодатель потребовал объяснительную и поставил прогул. Можно ли обжаловать эту ситуацию?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой обучения в организации - куда обратиться и как оформить компенсацию

Работал в организации. Вовремя работы обучался в высшем учебном образовательном учреждении. В организацию была предоставлена справка вызов, а после окончания справка об успешном окончании сессии. У меня это первое высшее образование. Пришлось написать на увольнение и отработать две недели. При расчете мне не выплатили сессию да и бухгалтерия в организации непонятная все расчеты за на личные. Расписываемся в непонятных документах и не знаем фактический свой заработок он каждый месяц разный. Подскажите куда обратится, чтобы организация оплатила обучение и, как это оформить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор требует быть на работе на следующий день после окончания сессии

Чита - онлайн услуги юристов