Работодатель предлагает переехать или освободить место в рамках реорганизации - как защитить свои права?

02.05.2020, 15:35

• г. Томск

Моя организация проходит этап реорганизации, мне при стаже 17 лет предлагается освободить место Или переехать в другое город (там наши филиалы) , на переезд НЕ согласна! Ещё тонкость - мой отдел сокращается! При этом вакансия никакая мне не предлагается либо предлагается временная вакансия! Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Переезд в другой город

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

02.05.2020, 15:39,

г. Красногорск

Не прав, требуйте уволить вас по сокращению штатов.

С уважением.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

16.05.2020, 19:39,

г. Петрозаводск

Уважаемая Юлия!

Во-первых, Вам нужно разобраться более конкретно, что это за "реорганизация" в этой организации, где Вы работаете. Это как раз самое важное для Вас.

Во-вторых, если в вашей организации на данный период происходят изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), то в этом случае смотрите внимательно положения статьи 74 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Часто работодатели специально это делают, что бы не сокращать работников и не выплачивать им выходные пособия на основании части 1 и 2 статьи 178 ТК РФ. Подробней об этом смотрите здесь www.9111.ru

В-третьих, если в вашей организации проводятся изменения подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), то в этом случае согласно статье 75 ТК РФ Вас не имеют права сокращать на основании п.2 части первой статьи 81 ТК РФ.

К сожалению вопрос ваш очень серьезный, а нужной информации в нем для юристов из 100% Вы указали не более 1%.

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO