Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет?

23.05.2012, 11:34
• г. Пермь

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

В последний день отпуска хочет написать заявление на увольнение без отработки.

Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет?

Какие права у работодателя и у работника в этом случае?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Это правило распространяется на всех. Другое дело, что по по соглашению с работодателем можно уволиться в день, указанный в заявлении.

Спросить

Елена, а зачем писать в последний день? Пусть пишет уже сейчас и тогда будет уволен в последний день отпуска. Предупреждать работник обязан за 2 недели, а вот увольнять работника в день подачи заявления или в другой день - по согласованию между работодателем и работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги