Имеет ли право работодатель не подписать заявление и не пустить в отпуск?
У меня следущая проблемма:
С 10 мая я нахожусь на больничном, 24 мая выхожу на работу. Отпуск по графику у меня 11 июня 2012 г. руководитель отказывает мне в отпуске мативируя что кризисная ситуация и у нас много долгов, и что я была на больничном долгое время. У меня нет возможности работать в это время, так как мне необходимо проходить мед комиссию с ребенком для устройства в сад. сидеть с ребенком нет возможности так как бабушка которая сидит с ребенком уезжает в отпуск в период моего отпуска. Стаж работы на данном предприятии 7 месяцев. Имеет ли право работодатель не подписать заявление и не пустить в отпуск? Заранее благодарю.
Ежегодный выплачиваемый отпуск является вашим правом и не предоставить вам отпуск работодатель не имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация