Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Записывать ли в трудовую книжку временный перевод на вахтовый метод работы во время пандемии?

03.05.2020, 21:06
• г. Москва

Нужно ли делать запись в трудовую книжку о временном переводе на вахтовый метод работ? Срок перевода - до отмены мер по борьбе с коронавирусом.

Читать ответы (1)
Запись в трудовую книжку временный перевод Запись в трудовой книжке о переводе Запись в трудовой о переводе Запись в трудовой книжке Нужна ли трудовая книжка
Ответы на вопрос (1):

Издаётся просто внутренний приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)
Эльвира
12.01.2021, 06:30

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о переводе на пониженную ставку?

Исходя из переписки предоставленной на вашем сайте, яне поняла надо вносить запись в трудовую книжку о переводе на пониженную ставку? Ваша переписка: Условие о режиме работы в трудовой книжке не отражается. В связи с чем и при переходе на 0,5 ставки никаких записей в трудовую книжку делать не нужно. Перевод с одной ставки на 0,75 ставки ЯВЛЯЕТСЯ существенным изменением условий труда, а этот шаг влечет за собой изменения в трудовом договоре и естественно внесение записи в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.07.2009, 21:28

Вопросы о временном переводе - минимальный и максимальный срок, запись в трудовую книжку и права сотрудника.

Ответьте, пожалуйста, на следующие мои вопросы: 1. Какой может быть минимальный и максимальный срок временного перевода, оформленного дополнительным соглашением к трудовому договору? 2. Есть ли возожность не вносить запись о временном переводе в трудовую книжку? 3. Как поступить, если документально временный перевод не оформлен, но рабочее место было перенесено в другой офис? При этом на данный перевод я не согласна. Заранее спасибо за Ваши ответы!
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2016, 14:50

Оформление приказа о временном переводе без записи в трудовую книжку - причины и последствия

Мне оформили приказ о переводе, доп.соглашение к трудовому договору но запись сказали делать не будут, потому что временный перевод не заносится в трудовую книжку.
Читать ответы (4)
Ольга
12.11.2015, 07:20

Правила записи в трудовую книжку при временном переводе внутри компании

Запись в трудовую книжку должны делать при временном переводе (на период декрета) внутри компании. В моем случае, меня перевели в другой отдел и на другую должность, на период декретного отпуска, отработав там 3 года, и запись в трудовую не сделали, хотя внутренние переводы по системе есть.
Читать ответы (1)
Катерина
01.10.2013, 16:43

Возможна ли запись в трудовой книжке о временном переводе на должность при уходе работницы в отпуск по уходу за

Могу ли я рассчитывать на запись в трудовой книжке о временном переводе на должность работницы, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком? При этом работница работает вахтовым методом и выйти на работу сможет не ранее, чем через 3 года, а временными (при которых не делаются записи в трудовую) считаются переводы до 1 года или до момента выхода сотрудника из отпуска. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Полина
10.09.2020, 10:44

При переводе сотрудника на север (вахтовый метод, подразделения у компании там нет) обязательна ли запись в трудовой книжке?

При переводе сотрудника на север (вахтовый метод, подразделения у компании там нет) обязательна ли запись в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Лариса Владимировна
07.04.2020, 12:32

Перевод работника на постоянную работу - запись в трудовую книжку необходима?

Приняли работника временно, через две недели перевели на постоянную работу. Нужно ли делать запись в трудовую книжку (достаточно на прием. Или нужно вписывать перевод на постоянку)
Читать ответы (1)