Уволена с завода после окончания 11 класса - были ли правомерны действия администрации?
Я, после окончания одиннадцатого класса, в возрасте 17 лет, работала на заводе токарем. Но через три месяца на предприятии началось сокращение штата, по соглашению профсоюзного комитета меня уволили. Правомерны действия администрации?
Согласно КЗОТ Украины ст. 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
Несовершеннолетние, т. е. лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.
Ст. 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет
Увольнение работников моложе восемнадцати лет по инициативе собственника или уполномоченного им органа допускается, кроме соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной (городской) службы по делам детей. При этом увольнение на основаниях, указанных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, производится только в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства.
Из чего следует, что если условия ст.198 не выполнены, то Ваши права нарушены. Вы можете данное увольнение оспаривать в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация