Мать-охранник на заводе получила штраф 100 тыс рублей и угрозу вычета из зарплаты - что делать?

Наказание в виде штрафов не предусмотрены трудовым законодательством РФ. Она может обратиться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру или полицию.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Таким образом, взыскание такой суммы полностью необосновано.

Уважаемая Анна!

Во-первых, если эта женщина работает на заводе по трудовому договору, то никаких штрафов она не обязана платить согласно положений Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) в указанном Вами случае.

Все вопросы, связанные с привлечением работника к материальной ответственности, регулируются подробно статьями Глав 37, 39 ТК РФ. Более подробно об этом возможно будет ознакомиться по этому адресу www.9111.ru

Во-вторых, эта женщина должна уметь считать.

Если речь идет о материальной ответственности в 100 000 рублей, то с нее даже при наличии оснований для привлечения её к полной материальной ответственности, работодатель не сможет взыскать по 20 000 рублей полгода (6 месяцев), так как в этом случае будет уже 120 000 рублей, а не 100 000 рублей, как Вы пишите о "штрафе".

В-третьих, согласно ч.1 статьи 807 Гражданского кодекса РФ (кратко - ГК РФ) по договору займа одна сторона (займодавец) передает или обязуется передать в собственность другой стороне (заемщику) деньги, вещи, определенные родовыми признаками, или ценные бумаги, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество полученных им вещей того же рода и качества либо таких же ценных бумаг.

Также заемщик обязан будет выплатить займодавцу проценты, установленные договором займа, а также неустойку, если нарушит график возврата займа и процентов.

Так что сумму займа с % она обязана будет возвратить МФЦ.

С той суммой, которую она заплатила своему работодателю, нужно более основательно разбираться на основании более полной от нее информации.

Всего доброго.

Спасибо за ответы. Подскажите, что теперь можно сделать? Проценты в микрозаймах бешеные, деньги она уже отдала работодателю, возможно ли вернуть их?