Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя принять на работу после декретного отпуска и вопросы о возможной денежной компенсации и увольнении

23.05.2012, 11:58
• г. Екатеринбург

17 мая закончился мой декретный отпуск до полутора лет, но на работу брать меня отказываются, говорят нет для меня работы. Сегодня бухгалтер написала мне, собираюсь ли я увольняться, и забирать трудовую книжку. Я понимаю, что их действия незаконны. Хотелось бы узнать, если буду увольняться могу ли потребовать денежную компенсацию, и сколько? (работать там, где меня не хотят видеть, я не хочу, но и уходить ни с чем, тоже не хочется). И еще, по сути 18 мая я должна была выйти на работу, т.к написано мною заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, не будет ли так, что меня уволят за прогулы?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Если вы не будете являться на работу Вас совершенно законно уволят за прогулы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обязательно нужно было выходить на работу. Потом написали бы заявление об увольнении. Вам положены выплаты, если у Вас есть неиспользованные дни отпуска.

Спросить

вообще надо выходить на работу. либо писать заявление о продлении отпуска. То что у них нет работы, т.к пусть сокращают по закону.

Спросить

Надежда, хочу немножко поправить свое предыдущее сообщение. Не существует отпуска до 1,5 ле. Есть отпуск до 3-х лет. До 1,5 лет выплачивают пособие. Как Вы там писали заявление и какой был приказ на отпуск -не знаю. Это уже головная боль кадровиков. Поэтому за прогулы Вас не могут уволить, т.к. Вы находитесь в отпуске до 3-лет. ( Вы заявление о выходе на работу писали?). Нужно уточнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана николаевна
14.11.2014, 10:43

Отказываются брать на работу после декретного отпуска - возможна ли денежная компенсация и каковы мои права?

Не берут на работу после декретного отпуска закончивается мой декретный отпуск до полутора лет, но на работу брать меня отказываются, говорят нет для меня работы. Сегодня бухгалтер написала мне, собираюсь ли я увольняться, и забирать трудовую книжку Я понимаю, что их действия незаконны. Хотелось бы узнать, если буду увольняться могу ли потребовать денежную компенсацию и сколько? (работать там, где меня не хотят видеть, я не хочу, но и уходить ни с чем, тоже не хочется). И еще, по сути я должна через месяц выйти на работу, т.к написано мною заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет!
Читать ответы (2)
Юлия Владимировна
14.12.2012, 11:30

Можно ли завести вторую трудовую книжку и работать в детском саду, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Читать ответы (2)
Маргарита сергеевна
14.09.2014, 16:49

Получение декретного отпуска при истечении административного отпуска по уходу за ребенком

С 23 мая 2014 года я нахожусь в административном отпуске по уходу за ребенком, с 20 сентября хотела выйти на работу, а с 11 ноября мне надо будет уходить в декретный отпуск. Будут ли мне выплачивать декретный если я так и не с могу выйти на работу?
Читать ответы (1)
Анна
09.02.2019, 10:07

Вопросы возврата декретных и трудовой книжки при увольнении по программе «Земской доктор»

Я в 2012 г (тогда ещё в договоре не указывалось, что декретные не будут учтены) по программе «Земской доктор «устроилась на работу в село получила млн и через 2 года ушла в отпуск декретный, затем и по уходу за ребёнком. Сейчас собираюсь увольняться, хочу узнать мне всю сумму надо возвращать? И ещё с места работы мне не отдают трудовую книжку пока я не верну деньги, что делать?
Читать ответы (5)
Ольга Евгеньевна
15.04.2014, 12:26

Расчет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - сроки и возможности для ИП

Вопрос такого плана... Вышла на работу к ИП 1 декабря 2011 года (сначала не официально) на работу,1 марта 2012 года была принята официально по трудовой книжке, узнала что беременная,14 августа было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск на 22 дня, с 5 сентября ушла в декретный отпуск принеся больничный лист,19 ноября состоялись роды,, декретный отпуск продлился до 23 января. Далее с 24 января было написано заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вопросы таковы...19 мая 2014 года будет полтора года ребенку, до какого числа у меня должен быть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, Могу ли я потребовать Очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сколько дней он должен состоять, и сколько вообще дней должен быть очередной оплачиваемый отпуск у ИП.Слышала что положен не один отпуск, хотелось бы узнать, спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
25.08.2017, 19:39

Закончился отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на продление. Будут ли последствия?

15.08 закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я ждала звонка с работы, никто ее позвонил. 22.08 я пошла сама на работу и написала заявление о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, в заявлении дата заявления 16.08, заявление приняли, уволят ли меня за прогулы?
Читать ответы (4)
Света
09.10.2020, 04:59

Бухгалтер увольняет работника за прогулы, не предоставив отпуск

Работала в ООО с 01.02.2019 г. 20.08.2020 г написала заявление на отпуск, но отпускные так и не получила, приказ об отпуске тоже не подписывала, написала заявление на увольнение с 12.10.2020 бухгалтер говорит, что ядолжна была выйти на работу 02.10.2020 о чем я не знала, хотят уволить за прогулы, что делать?
Читать ответы (1)
Мария
10.06.2013, 10:29

Требуются справки с предыдущих мест работы для получения выплаты по декретным - нужны ли они действительно?

Я беременна и мне нужно уходить в декретный отпуск, в трудовой книжке у меня по мимо моей сегодняшней работы есть еще две записи, но там стаж работы по месяцу и выплаты были копеечными. Бухгалтер требует с меня справки с этих мест работы, говорит если не принесу, то выплату по декретным не получу. Правомерно ли это? Слышала можно обойтись и без этих справок. Так как мне не нужен тот стаж и доплата, на нынешней работе меня все устраивает и если декретные будут посчитаны только исходя из нынешней работы я против не буду.
Читать ответы (1)
Федор
15.03.2014, 11:13

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации

Работаю в НИИ на полставки, (по трудовому договору и трудовой книжке), через некоторое время устроился на вторую работу (в другую организацию) на полную ставку, по второй трудовой книжке (осталась с одной из предыдущих работ). Проработал так уже 3 года, получал налоговые вычеты с этих работ, т.е в налоговой честно указывал места работы и приносил справки 2 НДФЛ, сейчас по семейным обстоятельствам планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком (я мужчина, моя супруга не может выйти в декретый отпуске по ряду причин). Возникает следующий вопрос, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком на одной работе, (соответственно получая пособие по уходу за ребенком), параллельно работая в другой организации на полставки, напомню и там и там у меня трудовые книжки и стаж более трех лет. что важно при начислении пособия. В отпуск по уходу за ребенком собираюсь уходить с места работы где работаю на полную ставку.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.05.2015, 16:45

Как справиться с финансовыми трудностями после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и возможности

Я была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 10 июня дочке исполнится полтора года а соответственно отпуск закончится и выплаты тоже. На работе мне сказали чтобы я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в сентябре выходила на работу. Но получается что все лето я буду без денег. Как мне поступить? Имею ли я право выйти на работу по истечению отпуска несмотря на то что учебный год не начался?
Читать ответы (1)