Как оформить отпуск при неполном отгуле дней и отказе работодателя на 14 дней - заявление и увольнение по уходу за ребенком до 14 лет для одинокой мамы
• г. Благовещенск
Хочу пойти в отпуск, не отгуленых 48 дней, работодатель не дает все дни, только 14 дней и можно пойти в отпуск только с 15.05.202 х так как сейчас праздники. Меня это не устраивает. Как правильно написать заявление на отпуск например с 06.05.2020 г, сколько дней прописывать в заявлении, с последующим увольнением по уходу за ребенком до 14 лет, я одинокая мам. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.05.2020, 03:55,
г. Казань
С какой даты хотите уйти и пишите. Единственное уведомить надо работодателя за 2 недели до выхода в отпуск.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Айжан
12.11.2021, 08:12
Неполученный отпуск 2020 г. - как взять и за сколько дней подать заявление.
Читать ответы (3)
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Надежда Павловна
18.12.2014, 11:19
Формирование заявления на увольнение с учетом дополнительного отпуска за 2014 год - правила и примерный текст
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
18.05.2012, 09:15
Сейчас хочу пойти написать заявление на продление этого отпуска, пока ребенок не адаптируется в саду.
Читать ответы (2)
Люся
25.04.2012, 21:56
Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате
Читать ответы (1)
Оксана
30.03.2014, 14:16
Как правильно оформить запрос на полный отпуск и увольнение в организации с января 2012 года
Читать ответы (1)
Елена Дмитриевна
19.06.2014, 16:08
Вопрос о возможности увольнения после отпуска в детском саду
Читать ответы (1)
Учитель
15.06.2022, 05:45
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Читать ответы (1)
Ирина
20.05.2014, 19:25
Нужно указать, что работадатель обязан предоставить часть накопленного отпуска за много лет и уточнить сроки работы
Читать ответы (1)