Как правильно написать на отпуск - 3401 советов адвокатов и юристов

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

Я по основной нагрузке учитель начальных классов, по совместительству на полставки завуч хочу после выхода из отпуска, уволится с должности заместителя

По основному месту работы я иду в ежегодный отпуск на 28 дней, по совместительству я отработал чуть больше недели, но работодатель по совместительству заставил написать б/с на время отпуска по основной работе, правильно ли он поступил? И не должен ли он предоставить мне отпуск как совместителю авансом?

Врачи меня выписали под наблюдение по месту жительства, так и говорят - раненые едут в Питер если и мест нет и мы понимаем, что в гражданских мы не имеем полиса, иди - никто не в праве тебе отказать, как и мы! А ехать ли сейчас в часть или куда, тоже вопрос - какое начальство! Где то все понимают и достаточно оповестить дистанционно, главное через месяц явись, по окончанию отпуска, что мы написали, в нем отказать точно не могут, но и ехать писать рапорта на отпуск - тупо! Так скажите кто прав - тот кто делает свою работу правильно, но отходя от Правил, нежели те кто продолжает бойцов уставом добивать морально, да и изначально понимая, что бюрократизм в этой войне, не работает, наоборот колечит и убивает тысячи ребят? Время сейчас объединяться и нарушать! Ради чего то большего, или хотя бы делать работу чтобы не мешал

Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитываются дни отпуска по трудовому договору? Несколько лет работаю в одной организации и сейчас собираюсь в очередной отпуск, написала заявление на положенные 14 дней. Потребовали переписать заявление, так как " не накопилось" 14 дней. Получается, если бы я брала отпуск в начале гола, то меня бы не отпустили вообще? По трудовому договору прописано, что ежегодно сотруднику положено 28 дней отпуска.

СВО отпуск. Сын на сво в 2023 году ни разу не был в отпуске! В декабре 2023 был ранен и в январе дали 15 дней отпуска и всё. Как правильно написать рапорт (и на кого, кому писать?) что бы предоставили основной отпуск за 2023 год. я так понимаю что это минимум 28 дней. Сын ветеран боевых действий (удостоверение есть.)

В 2017 году ушла в декрет. В 2020 году ушла из декрета в декрет. После второго декрета уволилась с работы. Потом узнала, что беременна. Устроилась на работу. Сейчас выхожу в декрет. Как правильно написать заявление на смену лет, чтобы рассчитали хорошие декретные? Благодарю за ответ!

Как написать заявление на увольнение, сейчас ухожу в отпуск на 18 дней, и я ищу работу другую, но можно ли мне уволиться без отработки 2 недель, если мне согласуют через 10 дней, а там мне через пару дней обратно надо, я же в отпуске была...?

Работодатель просит написать заявление на отпуск с 1 июня, но это суббота, я хотела бы написать с 3 июня, это понедельник! Имею ли я право на это? На что ссылаться, если я не хочу в законные выходные дни брать отпуск!

Мой муж участник СВО, сейчас ему дали отпуск. Имею ли я права сейчас написать заявление на отпуск без сохр зар платы, мой основной отпуск в июле и я не хочу его использовать? Как мне правильно оформить заявление

Как уволиться учителю? Директор школы не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Через 14 дней он должен будет его всё таки подписать или имеет право не подписывать? Как мне уволиться? Или в этом случае нужно переписать заявление, написать без отпуска, а сразу по собственному желанию?

Работаю учителем, в отпуск мы уходим с 1 июня все поголовно, потом работаем на экзаменах за отдельную плату. Но мне нужен отпуск с 1 июля. Директор говорит что такой возможности нет, что у нас приказ по району и отпуск у всех строго с 1 июня. Я являюсь многодетной матерью, и по закону я имею право передвигать отпуск по своему усмотрению. Скажете пожалуйста правильно ли то что я могу написать заявление на отпуск с 1 июля и работодатель не может мне отказать?

Скажите имеет ли право командир батальона не подписать рапорт на основной отпуск и заставить его поделить по полам, если я являюсь матерью одиночкой одна воспитываю дочку и ей ещё нет 16 лет, если рапорт написан с указанием статей

Завели уголовное дело на кражу (пока были в отпуске обокрали квартиру). Сумма не значительная вышла, в районе 100 тысяч. Кража была абсурдная, крупное и дорогое ничего не взяли. Ощущение, что кто-то там жил и потихоньку мелочь выносил. Это было в октябре 2023. С тех пор, до нового года один раз нас вызывали, и дальше тишина. Никакой информации не дают. На вопросы, как продвигается дело, не отвечают. Можно ли написать жалобу на бездействие выше? Сумма не большая, но взлома не было, значит, это кто то из своих, и хочется знать правду Подскажите, как правильно поступить?

Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?

Трудоустроена в ооо вайлдберриз с 2017 года была. Потом в 2020 нас перекупил ип. Тоже по ТД устроена. В 2021 ушла в декретный отпуск. А в 2023 ушла в повторный декретный отпуск. Отпуск по БиР закончился 25 марта 2024 года. С 26 начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но его мне еще не оформили.. никак не могут правильно отправить данные, уже 2 раза направляли и оба с ошибками. Но суть в том, что оказывается наша компания ликвидируется до июня этого года, о чем я узнала случайно у нового руководителя. Который по сути и не руководитель, т.к я у них не трудоустроена. Они перекупили бизнес у моего работодателя. Предлагают мне написать заявление об увольнениии. Скажите, какие-нибудь выплаты мне положены в связи с ликвидацией этой компании, если я в декретном отпуске с 2021 года? И стоит ли писать заявление на увольнение или в связи с ликвидацией труд. Договор прекратит свою силу? И потом до 3 лет отпуск по уходу за ребенком мне куда писать и отправлять?

Напишите мне в телеграмме. Я военнослужащий по контракту, мне провели операцию по удалению подошвенного фиброматоза правой стопы, хотел бы подать рапорт на отпуск на реабилитацию. Не знаю правовые нормы в данном вопросе.

Пожалуйста я сейчас нахожусь на межвахтовом отдыхе и плюс на больничном, руководство просит что бы я приехал на работу написал заявление на увольнение сдал спец одежду и уехал. Как мне поступить

Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?

Написала рапорт на увольнение из МВД с 11 марта 2024 года, находясь в отпуске. За тридцать дней до увольнения. 1 марта 2024 года заключила брак и получила свидетельство о заключении брака на фамилию мужа. Паспорт не поменяла, так как 30 дней не истекло. И были праздники. 6 марта 2024 был вынесен приказ об увольнении с 11 марта 2024 марта на фамилию до брака В пенсионном не знают на какую фамилию выдавать пенсионное удостоверение. Что делать?

Согласно ст 136 ТК РФ правильно ли понимаю, что например отпуск с 25 марта, не поздно ли если я напишу заявление завтра 21 марта. Соблюдаю ли я 3 календарных дня для оплаты? Или есть нарушение? Спасибо

Уважаемые хотел задать вопрос вам, я работаю на заводе я вышел в отпуск нашел работу хочу уволиться без отпработки во время отпуска но пропуск во время опуска закрывают хотел заявление написать на увольнение как мне поступить если пропуск закрывают на заводе при увольнение начальница должна же подпись поставить как проступить подскажите

Как правильно поступить? Работодатель написал, что нужно подойти и подписать декларацию СОУТ на мое рабочее место, но дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Правомерно ли они просят меня подойти и подписать? Я ведь сейчас не работаю, почему я должна подписывать эту декларацию соут?

Мой вопрос связан с увольнением. Работаю в ИП с 06.09.23, 05.03.24 угла на больничный с высоким давлением связанный с токсичными работниками, живу одна, 11.03 должна была явиться в поликлиннику, но так как присоединилось недомогание связанное с решением, температурой и слабостью, явилась 14.03 к врачу, доктор продлил больничный на 19.03, сказав, что в больничном будет видно нарушение режима. 13.03 написала на ват сап руководителю заявление на очередной о пуск с 17.03 и последующее увольнение. Вопрос: Не может ли работодатель, воспользовавшись мои самочувствием и нарушением режима больничного в 3 дня поставить запись в трудовой о увольнении меня за прогул? Как мне правильно действовать, от какого числа писать заявление на отпуск и увольнение? Следующая явка к врачу 19.03

Вчера у меня закончился отпуск по беременности и родам 140 дней, я вышла а работу и в бухгалтерии сказали, что поскольку я решила работать на ставку и получать декретные, то обязана написать заявление о разрешении выйти на работу и второе заявление на получения декретных, но не на 3 года, а только на 1,5 лет указать в заявлении. И после резолюции директора, я могу приступить к работе, а спустя несколько дней оформить декрет и табелировать они будуть меня как декртечицу, скажите, это законно?