Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Период работы для предоставления отпуска.

23.05.2012, 14:08
• г. Москва

Работник находился в отпуске без содержания до 1 года:

с 01.03.11г. по 31.08.11г. , вышел 01.09.11г. , поэтому за период с 30.08.19г. по 29.08.11г. ежегодный отпуск не предоставлялся. Сейчас хочет уволиться по окончании отпуска. Окончание предоставляемого отпуска- 06.08.12г. ( и дата увольнения та же).

За какой период начислять очередной отпуск: с 30.08.10г. по 29.02.11г.(т.е. до ухода в отпуск без содержания работник отработал 6 мес.) или за новый период, т.е. с 30.08.11г по 29.08.12г.?

И, если предоставить за прошлый год компенсацию, то за нынешний, в связи с увольнением , можно начислять за 56 дней?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги